文档介绍：目录前言............................................................................................................................ 1 第一章采购绩效评估的内涵与重要性............................................................... 1 采购绩效评估的内涵...................................................................................... 1 采购绩效评估的重要性.................................................................................. 2 第二章企业采购绩效评价研究现状与发展趋势................................................. 2 企业采购绩效评价研究现状......................................................................... 2 企业采购绩效评价研究存在的主要问题..................................................... 4 企业采购绩效评价研究发展趋势................................................................. 5 第三章采购绩效评价指标体系的特性与构建方法............................................. 6 采购物流绩效评价指标体系的特性.............................................................. 6 构建绩效评价指标体系方法.......................................................................... 7 第四章高绩效采购的四大着力点......................................................................... 7 建立统一的测评机构...................................................................................... 7 积极的领导作用.............................................................................................. 8 创遭性地思考组织架构.................................................................................. 8 全企业范围内的整合...................................................................................... 8 第五章结论.............................................................................................................. 9 参考文献.................................................................................................................. 10 致谢.......................................................................................................................... 11 摘要绩效评估是现代组织不可或缺的管理工具,它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价,其目的是通过评估提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。随着社会竞争的激烈,我国许多企业面临着前所未有的压力,作为企业生产运作重要环节的采购部门,已经把采