文档介绍：农村卫生人才队伍建设研究
2013年8月16日
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内容框架
农村卫生人才队伍现状
国际经验
我国政策和措施
人才需求预测
发展目标和主要任务
政策建议
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一、农村卫生人才队伍现状
《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件明确指出，基本医疗卫生服务关系广大农民的幸福安康，必须尽快惠及全体农民，并提出了加强农村卫生人才队伍建设的工作要求。
近年来，各地通过采取不断加大投入，加强农村卫生人员岗位培训，开展“万名医师支援农村卫生工程”，制定优惠政策吸引人才到农村服务等措施，我国农村卫生队伍的结构、数量和专业技术水平等都有了一定改善。
但我国农村卫生人力状况与经济社会发展总体水平相比，城乡间、区域间的差距还较大，与农民日益增长的健康需求矛盾还十分突出，有许多亟待解决的问题。
人才队伍建设已成为制约和影响农村卫生发展的关键因素，必须从整体上建立和完善农村卫生人才队伍的体制机制。
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我国是一个人口大国，也是一个农业大国，%，十年来该比例逐年下降，但2011年时，%。农村卫生人员在农村卫生资源相对比较稀缺的条件下，在保障我国广大农村人口健康方面发挥了极其重要的作用。
　 2011年，我国卫生人员总数达到近862万，其中农村卫生人员476万，%。农村卫生技术人员306万，%。而十年前,全国卫生人员数量只有558万。
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全国卫生人力总体情况
2001年全国558万卫生人员中,市和县占比情况
2011年全国862万卫生人员中,城市和农村占比情况
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2001-2011年每千人口卫生技术人员数(人)
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（一）县级医疗卫生机构卫生人力情况

县级医院的卫生人员是指县和县级市（2006年之前为县和地辖市）的综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医院、专科医院以及护理院的卫生人员。2001-2002年，国家卫生统计年鉴未对县级市医院进行统计。2003年以来，我国县级医院卫生人力规模呈现前稳后升的趋势，到2011年，县级医院卫生人员数达到近170万，比2003年增长了近40%，占全国卫生人员总数近20%。
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2001-2011年县级医院卫生人员(万人)
注:2001-2002年仅含县，不含县级市。
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（所、站）卫生人力情况
　　县级妇幼保健院（所、站）的卫生人员数量与县级医院人员变化趋势较为相近（2001年度统计口径仅包含妇幼保健所和站），2002-2005年度较为平稳，自2006年后人员明显增加，，，都比2001年翻了一番。但是执业（助理）医师人数的增势较缓，,执业(助理)医师占总卫生人员的比例十年来下降了8个百分点。
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2001-2011年县级妇幼保健院卫生人力情况(万人)
注： 2001年包含妇幼保健所、站，不含妇幼保健院。
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