文档介绍：史上最全女职工晚育假、男职工护理假天数汇总
女职工劳动保护特别规定第七条,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天;难产
的,增加产假 15 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15 天。全国各地晚育延长
产假各有不同,大家一起来围观一下吧!!
【河南】:晚育假 90 天,护理假一个月
依据:《河南省人口与计划生育条例》:实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,
给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的,当地人民政
府应给予适当照顾。
【海南】:晚育假 90 天,护理假 10 天
依据:《海南省人口与计划生育条例》城镇居民领取《独生子女父母光荣证》的,享受下列奖
励与优待:属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的,给予男方护理假 10 日。女职工除享
受国家规定的产假外增加 3 个月的产假。产假期间,工资照发,享受全勤待遇。
【黑龙江】:晚育假 90 天,护理假 5-10 天
依据:《黑龙江省人口与计划生育条例》:职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日,
假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日,特殊情况可
以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
【山西】:晚育假 30 天,采取长效节育措施再加 60 天,共 90 天,护理假 15 天
依据:《山西省人口与计划生育条例》:符合晚育规定的,女方享受产假4个月,男方享受护
理假15日;产假期间采取长效节育措施的,享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间,工
资、奖金照发。
【贵州】:晚育假最长 90 天,护理假 7 天
依据:《贵州省人口与计划生育条例》:晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假 30
天,男方享受护理假 7 天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假 90 天;接受
节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响
考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
【福建】:晚育假 45 天-90 天,护理假 7-10 天
依据:《福建省人口与计划生育条例》:晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百
三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不
影响晋升。(注:有人说因产假由 90 天增加到了 98 天,所以晚育假应该扣 8 天,我认为,增
加的是法定产假天数,晚育假天数不应当受影响)
【辽宁】:晚育假 60 天,护理假 15 天
依据:《辽宁省人口与计划生育条例》:晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加 60
日,男方护理假为 15 日。休假期间工资照发,福利待遇不变。
【湖南】:晚育假 30 天+30 天=60 天,护理假 15 天
依据:《湖南省人口与计划生育条例》:晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产
假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的
产假和护理假视为出勤。
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【山东】:晚育假 60 天,护理假