文档介绍：激励员工方案及奖励
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　　节日致辞　　
　　引导语：在日益激烈的市场竞争中要能立足或长远发展，有效的员工激励是一个必须高度重视的课题。下面是小编带来的有，欢迎参阅。
　　一、评选目的：
　　为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，为此，特制定本方案。
　　二、评选名额：18人
　　优秀员工一等奖1人。
　　优秀员工2等奖2人。
　　优秀员工3等奖3人。
　　进步、鼓励奖6名。
　　最佳收银奖1人。
　　微笑天使奖2人。
　　最佳销售奖3人。
　　三、评选办法:
　　以“公正、公开、公平、透明”为原则，采取班组推荐，个人推荐，与主管推荐相结合的办法，符合条件的候选人名额不限。
　　1、班组推荐的，半数以上签名确认生效。
　　2、个人推荐的，(必须对商场做出突出贡献)。或得到他人联名推荐。
　　四、评选程序：
　　1、初选，由主管筛选，报与楼层经理，上交办公室复选。最终经公司评审小组审查确认，候选人名单。经总经理会议后，评核、审定。
　　2、对候选人名单进行张榜，公示3天。
　　五、成立评审领导小组，及领导小组成员名单。
　　组长：
　　副组长：
　　小组成员：
　　六、评选对象：
　　锦和所有在职员工(中高层不参加本次评选活动)。
　　七、参加评选条件：
　　1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象。爱岗敬业无较大工作失误者。
　　2、乐于助人，宽以待人，与同事和睦相处者。
　　3、专业技能超常者创造性地开展工作者。
　　4、拾金不昧，捡到财物后第一时间上交者
　　5、见义勇为，尊老爱幼者。
　　6、吃苦耐劳，对工作兢兢业业，没有丝毫怨言者。
　　7、舍小家，爱大家，开源节流，爱惜公共财务者。
　　8、真诚服务于每一位顾客，热情积极销售者等。
　　八、活动时间：
　　20**年12月1