文档介绍：2014年青年员工座谈会（方案）
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。
今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了
尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展
的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
二、会议主题：成长关怀责任
三、会议目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青
年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点：
磷石膏会议室
五、会议时间：
2014年5月28日下午2:30时
六、与会人员：
1 :公司领导：
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2:机关职能部门领导：
3:青年员工（30人）
七、会议议程：
第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。
第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况；说明公司当
前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。
第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的
态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学****提高技能
的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。
第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议围不限（工作、生活、环境、岗位, 薪酬，升职……）。
第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。
第六部分：领导讲话。
八、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会
率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备,
如：问题、
建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
附：《关于开展青年座谈会的通知》
附：通知
关于开展青年座谈会的通知
各部、办：
为构建青年员工与