文档介绍：. .
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. 专业资料.
2021年青年员工座谈会〔案〕
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，公司在面临开展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自2021年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有33人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续开展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
会议主题：成长关心责任
三、会议目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司对于自身的职业开展方案。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来开展战略与向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点：
会议室
五、会议时间：
2012年12月16日下午8:30时
六、与会人员：
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. 专业资料.
A：公司领导：
B：经理部领导：
C:青年员工〔30人〕
七、参观活动：参观**工程〔约40min〕
七、会议议程：〔约2H〕
第一局部(3min)：团总支部书记**主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。
第二局部(40min)：青年员工的发言，根本要求每人都要进展发言。
第三局部(40min)：青年员工与公司领导的互动及提问：根本上要求每人都进展提问，提问及建议围不限〔工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……〕。
第四局部(40min)：领导讲话。
八、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，