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劳动合同续签评估表
地 点：___________________
时 间：___________________
说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
评估结果
□续签合同 口不续签合同
东莞斯XXXXt限公司
劳动合同续签评估表
姓 名
工 号
部门 入职日期
评估期间
年 月 日至 年 月 日
上一合同期间 冈位有无变动
口有原岗位： 现岗位：
口无
剩余年假/调休假
口有，年假： 天，调休假： 天；口无，年假已休完。
新劳动合同签订期限
年 月 日至 年 月 日
评价标准：每项10分，总分100分。由员工直属上司或部门负责人进行评估打分。
考核项目
说明
得分
考核项目
说明
得分
工作效率
完成工作的迅速性、时效性，是 否我
拖拉现象
工作态度
工作的认真度、责任度、努力程 度
工作质虽
口 确t
乍过程、交付结果B望值比 较（准 生、反复率）
团队精神
大局意识、协作精神和服务精神 的
集中体现，核心是协同合作
执行力
完成工作的意愿、能力、程度
沟通/协调能 力
内外部沟通、协调、交际能力
培训与学****能
培训的意愿、自我学****能力
纪律及出勤 状况
严格遵守公司规章、工作纪律、 出
勤情况等
»业技能
对担任职务相关知识的掌握、运 用，
工作熟练程度
创新改善
提出合理化建议、改善项目活动
，核得分：
“级划分：口优秀
（» 90分） 口良好（80-89分） 口普通（66-79分）口略差（50-65分） 口差 （V 50分）
东门综合评估：
日期:
评估人签名：
部门领班/主管意见
部门（高级）经理意见 厂长/总监批示 人力资源部意见 集团HR批示
员工意见
□续签合同 签名：
口不续签合同 原因： 签名：
说明：劳动合同续签评估需进行两级审批，由部门与员工沟通是否续签合同