文档介绍：我国公务员经商利益冲突问题研究湖南大学硕士学位论文学校代号:学号:密级:公开
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刷醴轹拓钟作者签名:⒈C芸冢凇!D杲饷芎笫视帽臼谌ㄊ椤知文辏月弓日湖南大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书日期:痠年觶尸日日期:≥本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特另以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭作者签名:⒉槐C芏凇日期:/
摘要国家公务员是国家公共行政和社会公共管理的载体和实施者,是公共权力的直接行使者,在党和国家各项事业中处于重要地位。随着我国改革开放的深入,社会主义市场经济的不断发展,一些公务员担任政府工作职务之余,从事经商行为,公务员经商破坏了市场经济配置资源的秩序,违背了市场公平、平等竞争的原则,滋生权钱交易,损害了党和政府的形象,加剧了社会矛盾。由于观念、环境、体制等因素的影响,虽然国家关于禁止公务员经商的法律法规很多,但均没有发挥应有的效力和权威,就其根源在于我国治理公务员经商利益冲突还存在许多功能障碍问题。因此要杜绝公务员经商利益冲突不正之风,建立一支廉洁、高效的公务员队伍,就必须建立和完善我国公务员经商利益冲突的治理机制。目前,我国公务员经商利益冲突的治理还处于初创阶段,在理论上还不成熟,在机制设计和实际操作方面也存在不足,主要表现在相关公务员经商利益冲突的法律法规执行力不足,且缺乏操作性;政府职能转变不到位,配套制度存在缺陷,包括公务员财产申报不到位,薪酬制度缺乏公平性,公务员监督体系不完善等等。本文主要采用文献综述的方法,从公务员经商利益冲突问题的提出和研究的意义入手,系统分析了国内外学者的研究现状,构建了本文的基本研究框架。文章首先分析了公务员经商利益冲突治理机制的理论基础,指出治理公务员经商利益冲突的必要性;然后对目前我国治理公务员经商利益冲突的现状、治理的不足以及原因进行了分析,最后提出完善公务员经商利益冲突治理机制的对策建议:加强公务员思想教育;完善防止公务员利益冲突的法律制度;进一步转变政府职能;完善相应的配套制度,完善财产申报制度,充分发挥薪酬制度的激励功能,制定合理的绩效考核制度;提高制度执行力,加强对公务员的监督,加大对公务员经商的查处力度。关键词:公务员;经商;利益冲突;治理机制我同公务员终商利益冲突问题研究Ⅱ
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