文档介绍：: .
不需缴纳残疾人就业保障金的企业
免征条件
全部免征应符合三个条件：新成立企业；
2•工商注册登记之日起3年内的企业；
3•在职职工总数30人（含）以下的小微企业
F列情况的小微企业可部分免征：
对2017年4月1日以前已工商注册登记未满3 年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按照比例免征残保金。
计算公式
残保金年缴纳额二（年用人单位在职职工
人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府
规定的安排残疾人就业比例
年用人单
位实际安排的残疾人就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
特别提示安置残疾人就业抵减残保金，这里的残疾人需要符合三个条件：员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上
（含1年）劳动合同（服务协议）；的工资不低于当地最低工资标准；会保险费的。
参考政策1.《财政部、国家稅务总局关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财稅
2017〕18号，以下简称18号文件）规定，
自2017年4月1日起，工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的小微企业，免征残保金。同时规定，对以前已
商注册登记未满3年、在职职工总数30人
（含）以下的企业，可在剩余时期内按规
定免征残保金；
2.《财政部、国家税务总局、中国残疾人联
合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财稅〔2015〕72号）
规定，用人单位安置残疾人，可计入用人单
位所安排的残疾人就业人数的，应当符合三
个条件：一是将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以
含1年）劳动合同（服务协议）;二是实
际支付的工资不低于当地最低工资标准；是足额缴纳社会保险费的。