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2022年度民主生活会个人对照检查材料(二).doc

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2022年度民主生活会个人对照检查材料(二).doc

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文档介绍:2022年度民主生活会个人对照检查材料(二)
文章
来源教师范文吧
按照市___和集团党__关于召开党员领导干部___会的要求,认真对照自己平时的实际工作及思想动态(范本),遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,深入查找个人在贯彻落实《廉政准则》及在党风党纪党性和日常工作等方面存在的问题和不足,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提升个人思想理论水平,更好的指导今后的工作。下面,我就从自己在思想、学****工作等方面存在的问题进一步反思,剖析自身的不足之处,进行批评与自我批评,欢迎各位领导、同志们对我多提宝贵意见,如有不足之处,请领导和同志们批评指正,我将虚心诚恳接受。
一、查找的主要问题
(一)工作经验比较缺乏。因新工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化,面对新岗位和工作任务,自己的经验还不足。工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候没能把握好细节,情绪有点急躁,导致工作上有所不到位。
(二)思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。面对支部内,员工及党员活动参与度低,积极性不高等现象,解决思想问题的方法还欠缺。
(三)抓落实,处理复杂事件的能力需进一步提高。面对在工作落实不利时,有碍于面子,怕影响关系的想法,导致一些工作落实的不好。
(四)与分管部门职工联系不够。深入实际,仅局限于分管工作,存在工作上还不够深入问题。对分管责任区员工的思想工作做得不到位。
(五)担当作为方面存在的问题,创新意识有差距。对新事物、新知识的学****和掌握不全面,致使在部分工作中底气不足。
(六)落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问题不够,对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一,对如何有效调动党员的主动性和自觉性上思考不多,管党治党一抓到底还有待加强。
二、个人存在的问题原因剖析
(一)思想修养有所欠缺,对理论学****重要性认识不足。一是没有把政治理论学****放在一个重要的位置,在学****上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏。三是理论水平不够。虽然平时也比较注重学****但学****的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么,满足于一知半解。
(二)在工作中自我要求不严格,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。
(三)开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格,有时放松对自己的要求和标准。
(四)工作作风还不够扎实。缺乏对工作的深入研究,对领导安排的工作,存在急躁思想,还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后努力方向及整改措施
(一)加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,提高推动科学发展的