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深圳市劳动合同管理办法

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深圳市劳动合同管理办法
深圳市劳动局关于印发深圳市劳动合同管理办法的通知
各区劳动（人力资源）局、蛇口劳动人事服务中心、各计划单列单位、各保税区劳动管理部门、各用人单位：
为进一步加强劳动合同管理，巩固和完善劳动合同制度，根据〈〈中华人民共和国劳动法》
和〈〈深圳经济特区劳动合同条例》，我局制定了〈〈深圳市劳动合同管理办法》（以下简称〈〈管
理办法》），现印发给你们，并提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、加强领导，切实做好〈〈管理办法》的贯彻落实工作。各单位要把加强劳动合同管理，
完善劳动合同制度作为深化企业改革，依法用工，依法管理的重要工作来抓。要加强组织领
导，切实把劳动合同管理工作摆到重要的议事日程抓紧抓好，进一步完善劳动合同制度，有
效发挥劳动合同制度激励和制约机制作用，从而调动员工和用人单位双方积极性，维护员工
和用人单位的合法权益，减少劳动争议，促进劳动关系和谐稳定发展。
二、加快建立劳动合同管理机制。劳动合同管理是一项科学性、规范性很强的基础工作。
各单位要按照〈〈管理办法》，结合本单位实际，落实劳动合同管理工作责任制，要有专（兼）
职人员负责本单位劳动合同的日常管理工作。要健全用人单位内部规章制度，建立劳动合同
管理台帐、统计报告制度，强化劳动合同日常动态管理工作，实现用人单位用工制度规范化、
法制化，建立与劳动力市场发展相适应的劳动合同管理机制。
三、加强政策指导、咨询服务和监察工作。各区劳动（人力资源）局要通过咨询服务、政
策指导等各种形式大力宣传〈〈管理办法》，做好用工单位劳动合同管理人员的培训、考核工
作，指导帮助用人单位搞好劳动合同管理。各区劳动（人力资源）局要通过劳动监察和年审工
作，对用人单位执行〈〈管理办法》的情况予以检查；对执行情况不好的单位督促其整改，以推进全市劳动合同管理工作迈上一个新台阶。
附：1、劳动合同修改意见书（略）
2、续订（终止）劳动合同意向通知书（略）
3、终止（解除）劳动合同证明书（略）
深圳市劳动合同管理办法
第一章总则
第一条为规范劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理行为，促进劳动合同制度的巩固
和完善，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈深圳经济特
区劳动合同条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条市、区劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理工作适用本办法。
第三条市劳动行政部门统筹全市劳动合同管理工作。区劳动行政部门负责本行政区域内
的劳动合同管理工作。经市、区劳动行政部门行政委托的计划单列单位、保税区劳动人事部
门和镇劳动管理站负责本辖区内的劳动合同管理工作。用人单位负责本单位的劳动合同管理
工作。
第四条