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餐饮店长聘用合同范本

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说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
餐饮店长聘用合同范本
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聘请方：限公司（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
为了便于甲方投资设立的 I 多顺利运营，甲方
决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如
下协议，以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任下简称本店）的店
长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为，即年月 H至
年月日止。试用期为 o
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规
> ■
I定，如： :
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币
拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履
行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金
退还给乙方。
四、权利义务（一）甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划；
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、负责对被聘用店长岗前培训；
5、领导、监督乙方的工作；
6、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方
指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律
事务、市场营销策略、客户情况、业务含同、员工薪酬、分红奖励等情
况。妥善保管本店文件、含同及内部资料。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密:
1高层管理者一一掌握企业大量商业秘密;
2、
技术研发人员一一掌握企业技术秘密；
3、
高级营销人员一一直接掌握着大量的客户资源;
4、
重要信息员一一掌握企业内的各种调研数据等;
i 5、重要管理岗位的人员一一如
HR财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞