企业思想政治工作分析制度(一).doc

文档介绍：企业思想政治工作分析制度(一)
为及时掌握职工思想状况，进一步做好思想政治工作，稳定干部职工队伍，调动职工积极性，促进企业健康、稳定、持续发展，特制定本制度。
一、思想政治工作分析制度的任务是定期或不定期分析职工思想，及时准确掌握职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。在思想分析基础上，研究、制定具体措施，及时做好职工思想的调节和疏导工作。
二、思想政治工
作分析制度的目的是通过进行定期或不定期的思想政治分析工作，准确掌握干部职工思想动态（范本），及时发现问题苗头，保证思想政治工作有的放矢，为企业健康、稳定、持续发展提高牢固的思想保证。
三、思想政治工作分析以分析会议的形式进行，分党委、支部两级。党委每半年召开一次分析会，由党委书记主持，各支部书记参加，；各支部思想分析会议每季度一次，由支部书记主持，党政工团及职工代表参加。
四、思想分析分为正常分析和专题分析两种形式，综合分析职工思想动态（范本）。无特殊情况时，只做正常分析，也可以根据实际情况，随时召开专题会议分析。对企业中心工作，重大改革事项或突发性事件的发生，要做专题分析。
五、思想政治工作分析内容
，国家有关政策的调整，重大改革措施的实施等外部影响，分析职工思想可能产生的波动。
，企业内部在进行___结构、人员结构调整或重大决策制定、出台、实施过程中，分析职工的认识水平和心理承受能力。
，分析企业在安全生产、经营管理、利益分配调整等方面处于高峰或低谷时，职工的情绪变化。
、生产事故以及___时，分析职工的思想动态（范本）变化。
六、思想政治工作分析方法
，与职工开展谈心活动，及时了解、掌握职工思想动态（范本）。
，着力分析解决干部职工普遍关心的热点和难点问题，尽心竭力为干部职工办实事、做好事、解难事，在解决实际问题中提___部职工的思想境界，不断增强思想政治工作的亲和力和可信度。
，通报干部职工思想状况和存在的主要问题，提出加强思想政治工作的改进措施