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公务员年度考核登记表个人总结
公务员年度考核登记表个人总结范文
XX 年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人 事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学****贯彻 xx 届五 中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优 秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招 录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标 任务。
一、职能工作主要成绩
（ 一 ） 公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效 规范的要求，审批办理了市级和四县 （区）呈报的共计 875 名 公务员登记、转正手续。
（ 二 ） 公务员年度考核严格规范。 XX 年度考核严格按照 规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人 员共计 87个单位 1510 名同志的考核。确保年度考核工作评 语准确、标准严格。
（ 三 ） 公务员考录顺利实施。 XX 年共组织实施了政法干 警招录培养体制改革试点班计划招录 50 名，实招 39 名; 公 考录用公务员计划名额 162 名，已完成笔试、面试前加分等 工作; 协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员 61名的
笔试前的相关工作。三次公考计划招录 273 名，已完成 39 人。
（ 四） 参照管理全面展开。截止 XX 年，全市 1182 名同 志参加过渡考试，按照划定的 50 分为合格分数线，共 1117 名合格， 65 名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合 格人员已经按要求全面完成了登记工作。
（ 五 ） 规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制， 规范行文和档案材料，全年办理各种公文 258 份。依托自身 知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以 培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守， 以办公室为“家” ，以桌椅当“铺” ， 高效办事，优质服务， 赢得了广泛好评。 （ 六） 中心工作扎实推进。群众工作开展得 有声有色，先后争取资金 3 万元，看望贫困户 4 户，支持扶 贫资金 XX 元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉 提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清 正廉洁的良好风范。
二、 创新管理主要特点
（一） 热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分 层报批按章办理 ; 任免职务坚持逐一对照任职时间与职级， 不打政策“擦边球” ; 年度考核与奖惩，对应标准，不擅自 扩大比例或网开一面 ; 审核审批文稿一律按程序报签，不夹 “私货”，不弄虚作假。
（ 二 ） 体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院， 建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生
当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。
（三） 理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的 “赛马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十 二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中， 《完 善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇 刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在 巴中日报先后刊用 4个专版稿件，年见报刊达 60 余篇。
XX年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，
主要是创新工作方