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我对学校发展的几点建议.doc

上传人:df158687 2021/8/18 文件大小:31 KB

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我对学校发展的几点建议.doc

文档介绍

文档介绍:我对学校各方面的建议
甘溪镇中心完小 陈寿虎
我来学校即将二十年了,对于咱们学校的办学理念非常欣赏。但是对学校各方面来说,提几点我的建议。
一、硬件设施需更加完善
要想发展,要注重细节,因为细节决定成败。我认为设施没必要太前卫,只要是能用就足以。我校校址处于农村地段,老式的教室、特别是有的教室地板砖都碎了,有的教室水泥地面已经坑坑洼洼的,不能及时修补。 楼道里每逢下雨就漏雨,已经有两年之久了。这样的学****环境,怎能为学校带来好的发展呢。办公室里的电脑基本不能启动,好多老师为了办公,自带笔记本。可是一办公室里只有一根网线,远不能满足老师们办公的需求。凡此种种,给人的第一印象就不好,且有碍于学校的教育教学,直接影响对学生的有效培育。
二、教育教学管理需更细化
我校在这学期重视教育教学管理,目的是提高学生的专业技能。我认为只抓课上与实训课的质量是不够的。至少一个月一次正规的技能鉴定,才足以督促学生学****给学生学****的动力。这样课堂与实训课的质量也会提升的。我校学生难管理,对学****没兴趣。但是他们对专业课还是很重视的,大部分同学都重视自己的知识水平。我校的总的达标计划很好,可是测试由任课教师随堂考,教师重视,学生不重视。知识最好有试卷形式的试题,这样学生和老师都会为测试结果这一目标而共同努力的。其他实训类课程的作品及测试最好能留底,为学生建立测试档案,这样在学生中间就会自然地形成一种学****风气。学生们一路收集自己的作品,享受成功的喜悦。真正让每位学生享受成功。
三、对老教师的管理比新教师松懈
我校似乎形成了新教师好管理,老教师不好管理的现象。真正原因是什么呢?我认为可能是新教师来了,忙于新教师的管理而放松了对老教师的要求。这样老教师在新教师面前似乎有了一些“特权”,虽然第一学期没有表现出来,但是新教师特别期待变成老教师。我觉得对老教师违反纪律的惩罚要比新教师严厉,这样才能形成良好的校风校纪。因此也方便了学校的整体管理。学校有了良好