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劳资科科长承诺书
2 、在分管总经理的领导下，根据有关政策做好人力资 源工作。
3 、掌握了解生产状况，根据安全生产的需要，做好劳 动力余缺的内部调剂，科学合理配置劳动力。并做好专业技 术人员、技术工人和特殊岗位人员的引进工作。
4 、定期分析研究职工工资水平，并进行横向、纵向比 较，科学合理的制定工资分配办法。
5 、配合有关部门做好职工安全培训工作，负责新招人 员的岗前培训。
6 、负责抓好各种基础资料建立。
7 、负责本部门的内部管理，抓好各种基础资料建立。 带领本部门职工学，积极为职工服务。
8 、了解掌握人员的 状况，对特殊岗位人员配备不齐， 按期配置到位。
9 、加强劳动管理，抓好职工出勤，提高出勤率和工时 利用率。
煤矿劳资科副科长安全生产责任
1 、协助部长抓好本部门安全生产工作。
2 、协助部长在本部门贯彻落实安全生产方针、政策、 法律、法规以及上级有关安全生产规定。
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3 、定期组织本部门人员学习安全知识，提高安全生产 识。
4 、参与组织各工种安全教育和技术培训工作。
5 、负责工伤申报及等级鉴定工作。
6 、认真落实安全生产和特殊工种人员的配备工作。
7 、参与事故调查，做好违章违纪职工的惩处工作。
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