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煤矿精细化管理
汪文生 副教授
中国矿业大学(北京)管理学院
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煤矿内部管理的特征及问题
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煤矿内部管理的特征
管理环节多
生产一线
管 环节多 生产辅助
理 洗煤加工
机械制修
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煤矿内部管理的特征
管理不确定因素多
井下开采作业环境
生产计划准确性差
煤层赋存状态
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煤矿内部管理的特征
管理具有隐蔽性
作业场所每班每天都在发生变化
煤矿管理基本依赖于经验性管理
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煤矿内部管理存在的主要问题
管理手段落后
煤炭企业主要通过生产经营调度会、
专业技术会、经理办公会以及各种
例会等会议进行生产经营管理。
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煤矿内部管理存在的主要问题
重生产、轻投入
注重以生产为中心,忽视经营效益
生产管理较强,经营管理弱化。
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煤矿内部管理存在的主要问题
行政化、强制化的管理
基本方式:运用行政管理手段,依靠自
上而下的行政命令进行管理,缺乏职工
自主管理、主动管理。
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煤矿内部管理存在的主要问题
管理标准低
具体管理标准不精细
生产经营数据缺乏精准性。
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煤矿内部管理存在的主要问题
分配机制不科学
内部分配随意性大,重数量轻质量;重效
率轻效益;技术技能不能有效地参与分配