员工宿舍奖惩管理制度.doc

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员工宿舍巡查及奖惩管理制
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总则 第一章
为了加强宿舍的安全、卫生洁净、防病健 康、安全防范 第一条 管理工作，本着以人为本，教育为主，处 罚为辅的原则；针对居住宿 室做得好的员工要给予表扬和经济奖励， 对做得差的宿室要给予批评
和处罚，从而使宿舍管理工作常规化；制 定本制度。
管理要求 第二章
《员工、广大员工要认真遵守酒店《员工 宿舍管理制度》 第二条
树立《员工宿舍入住需知》及其它宿舍管 理规定，宿舍安全管理制度》 讲文明、讲卫生、讲安全、讲公德的思想 意识，人人争做模范遵守企 业规章制度的典范。 宿舍管理员要认真做好宿舍安全巡查工 作，发现安全隐 第三条 患要及时处理上报。 每日不定时巡查宿舍按照宿舍巡查表内容 认真如实填写， （一） 对重点区域不准低，（早中晚）各区域电 器设备使情况并不准低于三次
元的罚款； 20-50 于五次，否则给予责任 人
危对发现员工不按照规定使用电器设备要 及时劝说制止， （二）
害到人身生命和财产的安全隐患要及时处 理报告；
对巡查不负责任、隐瞒不报而发生安全责 任事故者，将视 （三）
元罚款直至解除劳动合同。 50-200 情节 给予责任人
奖励标准 第四条 评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理
各项规章制度， （一） 自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共 设施设备，在宿舍管理及宿 室安全、卫生检查中，根据宿管员每月提 供的《宿舍检查登记表》及
人资部日常工作例行检查的情况，结合 保安部安全检查作为参考。
由人资部和各宿室长每月对宿室进行一次 评优奖励标准： （二）
活动，每栋楼评选优秀宿室两名。
元奖励； 100．当月当选优秀宿室给予 1 元奖励并在酒店例会上进行通报； 150．连续二次当选的给予 2
元奖励并在安委会上表扬； 300．连续三 次当选的给予 3
元奖励； 500．连续四次当选的给予 4 ．被评为年度优秀宿室在年度总经理办公 会上给予表彰并发放 5
元奖金。 1000
处罚标准 第五条
（一）对不遵守宿舍管理规章制度，违反 空调、电暧器使用规定 情