文档介绍：面试常见问题回答技巧 1 、请简单地自我介绍一下? 回答思路( 1)介绍内容与个人简历要一致, ( 2)变求职信的表述法(书面转口语) ( 3)先拟提纲,先背再说; ( 4)分项表述,多用短句; ( 5)注意语音、语调、手势的配合使用; ( 6)注意逻辑性,主动控制时间; 2 、你为什么要选择我们这个公司? 回答思路( 1)这是一个了解求职者就业动机、愿望以及对此项工作的态度问题; ( 2)组织几个简短而切合实际的原因。如:相信公司能给我提供一个稳定的、愉快的工作环境和施展才能的发展空间。或者:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己能做好。 3 、我们为什么要聘用你?或者你认为你具备做好这份工作的资质吗? 回答思路(1) 这是一个测试沉静与自信的问题; (2 )事先做好工作分析与职业胜任的准备工作(调查与分析); (3) 回答:我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学****能力, 完全能胜任这份工作。(4 )配合自信的目光与微笑。 4 、这个职位最吸引你的是什么? 策略: (1 )这是一个让你表达对这份工作的看法的问题; (2 )回答应使考官确认你具备公司要求的素质; (3 )应突出职位与个人的能力与兴趣非常吻合,突出企业文化与个人的发展非常协调。 5 、是否愿意接受公司的调遣? 策略: (1 )公司希望能招聘适应能力强、多种准备的员工。(2 )如果你回答“NO ”, 你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后, 你可以和公司就这个问题再行谈判。 6 、谁曾经给你最大的影响? 策略: (1 )了解你的人生观; (2 )选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么; (3) 应突出在观念上的影响力。 7、在校期间最难忘的事? 策略: (1) 关于学校生活的问题; (2) 不要吝啬语言,表达式为先简单说结果,再说原因(理由); (3) 此“难忘”应具体联系到职业、人生,可从小事中升华。(4) 可用描述性语言,但要注意语言的简洁性。 8 、有和工作相关的训练或品质吗? 策略: (1)这是一个了解你的自测能力和自信程度的问题; (2)说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。 9、你最大的成就是什么? 策略: (1)测试你的总结能力与价值观; (2)应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。(3) 回答不要太空泛,应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听。如: “我觉得在技校五年的学****生活中,我最大的收获是结交了很多非常好的朋友,建立了非常好的人际关系。” 10、谈谈打工的经历及感受? 策略(1) 关于社会经验及人生阅历的问题; (2) 不要用“流水帐”的语句来表述; (3) 简明扼要介绍工作性质、内容,重点放在感受上; (4) 感受应从技能提升、社会阅历积累、人生感悟等方面着手。 11、你有什么兴趣爱好? 策略(1) 关于兴趣的问题; (2) 不要吝啬语言,如“喜欢音乐”四个字;也不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。最好由一些户外的业余爱好。(3) 要告之喜欢的原因,尽量往工作上靠; 12、你对工资待遇有什么要求? 策略: (1) 此问题是很敏感的问题,答案好坏将直接影响面试结果(小心做答); (2) 一定不能说一个