文档介绍：凯迈读书俱乐部
KeyMan Book Club
沙因组织心理学
2009年9月12日
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作者简介
埃德加加··沙因沙因
·世界百位最具影响响力力的管理大师之一
·企业文化化与组织心理学领域的开创者
和和奠基人
·曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗
拉、惠普、壳牌、DEC、国际原子能
机构等做管理咨咨询
·率先提出了企业文化化、职业发展、职
业锚、过程咨咨询、强制制性说服等概念
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目录
为什么选择为什么选择《沙因组织心理学《沙因组织心理学》》
《沙因组织心理学《沙因组织心理学》简介》简介
《沙因组织心理学《沙因组织心理学》详解》详解
《沙因组织心里学《沙因组织心里学》回顾与启启示》回顾与启启示
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为什么选恒择《《《沙因愁组织心理学恘《沙因愁组织心理学恘》》》
本书迄今已惠被100100100余本学恘术专著引愌用100 余本学恘术专著引愌用，，，并被翻译惺成法，并被翻译惺成法、、、德、德德德、、、、意惱意惱意惱意惱、、、、西西西西、、、、日日日日
等多国语种。。。我国有独特的文化背景和管理制度。我国有独特的文化背景和管理制度，，，面对快速变化的世，面对快速变化的世
界界界，界，，，需总要悹做更为深入需总要悹做更为深入、、、持久的科学恘研悁究和实践探索、持久的科学恘研悁究和实践探索，，，就此而言悅，就此而言悅，，，借鉴和，借鉴和
学恘****是必要悹的。。。
——中国社会心理学会副会长 时勘
本书被美国许恀多知名大学恘列为MBAMBA重要悹参考书目重要悹参考书目，，，并且对现实的管理工，并且对现实的管理工
作有很强的指导意惱义惴。。。本书提出的四种人性假设。本书提出的四种人性假设，，，是管理思想史上的一惊，是管理思想史上的一惊
个重要悹篇章，，，时至今日仍被广泛引愌用，时至今日仍被广泛引愌用，，，奉为经典，奉为经典。。。
——南京大学商学院院长 赵曙明
今天的组织行为学恘，，，无论是内容还是结构，无论是内容还是结构，，，都没有超越沙因愁当年勾画，都没有超越沙因愁当年勾画
的这个框架。。。其中所介绍的概念。其中所介绍的概念、、、观点、观点、、、理论乃至全书的机构、理论乃至全书的机构，，，都具有，都具有
与时俱进的新意惱，，，相信读者会从中发现针对当年中国组织管理的真知灼，相信读者会从中发现针对当年中国组织管理的真知灼
见见见。见。。。
——北京社会心理学会副理事长 孙健敏
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《沙因组织心里学《沙因组织心里学》回顾与启启示》回顾与启启示