指纹打卡机管理制度.doc

文档介绍：员工考勤指纹机管理制度（试行）
第一章 目的 为了监督员工按时到岗，保证公司日常指纹机管理正常运作，推 进公司规范化管理，特制定本制度。
第二章 适用范围 本制度暂定为办公楼工作人员，包括兑奖卡办公楼工作人员。
第三章 职责
第 3 条 指纹机数据由人力资源部负责采集；
第 4 条 员工出勤、缺勤、出差、请假等情况由人力资源部负责记录， 月底汇总；
第 5 条 员工必须按时在指纹机上考勤；
第 6 条 员工使用考勤机的使用方法及注意事项：
（一）按指纹前，应保持手指清洁，避免让手指带有脏物，确保指纹 考勤一次成功；
（二）将已经登记指纹的手指平放于考勤机的感应镜面上，指纹机语 音提示并显示编号和姓名即表明操作成功；如不成功，须再次放入手 指或换用备用手指进行考勤，直至考勤成功；
（三）尽量使手指指端大面积接触感应镜面，轻微用力，不要有翘、 刮、滑、晃动或抠镜面等不当动作，更不能用力过猛；
（四）指纹考勤机对干冷手指反应不灵敏，遇有上述情况可对手指呵 气重试，但手上不能有水存在，否则会造成无法考勤；
（五）指纹考勤时如遇考勤机不能识别登记指纹或非正常工作，考勤 者需第一时间向人力资源部反映，以便采取补救措施，否则视为缺勤；
六）常用和备用指纹因某种原因操作不顺畅时可以找人力资源部工
作人员重新进行指纹采集。
第四章 指纹考勤时间及其他规定
第 7 条 考勤时间为周一至周五 : 上午 8:10 之前，下午 16：50 以后；
第 8 条 员工每天打卡两次，上午上班、下午下班；
第 9 条 公司参与考勤员工的考勤及工资核算以指纹考勤机考勤报告为 准；
第 10 条 员工考勤异常处理说明：
（一）无故无考勤记录或考勤记录只显示一次且无证明的， 视为旷工； （二）员工无考勤记录得的情况：
员工因出差、请假不能考勤的，应根据《出差单》 、《请假单》到人 力资源部备案，并及时核对时间，否则视为旷工；
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