文档介绍：
劳动能力鉴定指导方案
为做好2011年第一季度劳动能力鉴定工作,根据《省劳动能力鉴定管理暂行办法》等规定，结合我市实际，制定本方案。
一、申报情况
2011年第一季度劳动能力鉴定申报人数为125人，其中工伤鉴定17人，非工伤鉴定108人。
非工伤鉴定人员按病种分类为:内科35人，神经科26人，骨科12人，外科14人，精神病19人，五官科2人。
二、组织领导
成立市劳动能力鉴定工作领导小组，由市人社局局长蔡怀乾同志任组长，市人社局副局长李成杰、市纪委第一纪检组副组长陆军同志任副组长，下设业务组、监督组和后勤保障组。
三、鉴定标准
（一）《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（原劳社部发〔2002〕8号）。
（二）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）。
四、鉴定费用
（一）收费标准
依据省物价局、财政厅《关于同意继续执行劳动能力鉴定收费标准的复函》（皖价费[2007]33号）文件规定，按每人280元收取。

（二）开支项目
依据《省劳动能力鉴定管理暂行办法》第十八条规定，开支项目包括以下内容：
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、会议费；
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五、鉴定原则
（一）严格执行鉴定标准
严格按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（原劳社部发〔2002〕8号）和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）鉴定标准，准确作出劳动能力鉴定结论。
（二）公开、公平、公正
公开鉴定标准，公开鉴定程序，公开鉴定结果，公开监督方式，确保劳动能力鉴定结论公平、公正。
（三）规范化操作
，严格保密制度，不得向外界透露专家抽选信息；

，阻断和外界的联系；
，只允许鉴定对象、鉴定专家、工作人员和指定的检查化验员进入，县区带队人员、被鉴定人家属及其他人员不得进入鉴定现场；
（四）实行全方位监督
鉴定过程实行三个监督，即内部监督、纪检监督、社会监督。鉴定过程由市纪委监察局派驻监督人员全程监督，实行阳光操作。
监督电话：5555875（市纪委第一纪检组）
5132272(市人社局投诉中心)
六、专家预检查
在进行医疗鉴定前，组织专家对申报材料进行预检查。预检内容包括三个方面，一是审查鉴定对象提供的病历材料，对材料不齐全的，退回补充材料。二是对鉴定对象按病种进行分类。三是逐人分析病历，为现场鉴定提出建议。