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客服每日工作总结经验
客服应该怎么在每天的工作中总结经验呢？以下是 收集的相关信息，仅供大家阅读参考 !
客服每日工作总结经验一 对于一个客服代表来说， 做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程 感受最多的只有一个字：辣。如果到有一天你已经****惯了这 种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候 就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。我是从一线员 工上来的，所以深谙这种味道。作为一个班长，在接近两年 的班长工作中，我就一直在不断地探索，企图能够找到另外 一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣” 味，这就是话务员情绪管理。毕竟大多数的人需要对自己的 情绪进行管理、控制和调节。
在每一个新员工上线之前，我会告诉她们，一个优秀的 客服代表，仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够， 要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代 表的职业心理素质，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有 色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相 待，当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和 帮助，这是愉快工作的前提之一。然后，在为用户提供咨询 时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才 会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户情绪上的怒火，
防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。
另外，在平常的话务管理中，我一直在人性化管理与制 度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡。为了防止员工 因违反规章制度而受到处罚时情绪波动，影响服务态度，一 种比较有效的处理方式是在处罚前找员工沟通，最好的方式 是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个 人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误而 带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫 大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避， “风物长宜放眼量”，于工作于生活，这都是最理性的选择， 同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样， 才会消除与前台的隔阂，营造一种轻松的氛围，稳定员工情 绪及保持良好的服务态度。
当然，在不断地将自己以上的经验和想法得以实施并取 得一定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是 一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经 理之间作着有效的配合，同时也与其它各组或各部门之间作 着较为和谐的沟通和交流，将话务管理工作进行得有条不紊。 在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中，对团队 二字体会特别深刻。曾经被这样一个故事感动：
在洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的人们凝望着凶猛的波 涛。突然有人惊呼；“看，那是什么？”一个好象人头的黑
点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。 “那是蚁 球。”一位老者说；“蚂蚁这东西， 很有灵性。 有一年发大水， 我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁迅速 抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水 中。但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就 得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的 战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸 边的水中留下