文档介绍：: .
导医工作计划
篇一：医院导医工作计划
篇一：导诊下半年工作计划
XX年下半年服务中心工作计划
我院服务中心各项工作有序开展，服务中心会更好的朝
着制度化、规范化的方向发展，为进一步做好下半年各项工
作，特计划如下：
一、进一步完善服务中心各项规章制度；
二、改善就医环境，改进服务流程，进一步完善各项便
民服务措施；
三、围绕创建三级医院，将继续推动多种形式预约挂号
制度的实施，加强对我院科室及我院坐诊专家的宣传力度；
四、由于就诊患者经常较多，患者候诊秩序混乱，导诊
大厅增派一名专职导诊人员，维护就、候诊秩序，确保医疗
秩序井然有序；
五、组织科室人员定期开展业务学****提高护理人员业
务水平和职业素质；
六、围绕护理部制定的月、季度工作计划开展工作，做
到月月有重点，有条不紊的开展服务中心的各项工作；
七、为提高人员整体护理服务水平，加大每日护理人员上岗前仪表着装、文明语言等的检查力度。
八、继续开展“一站式服务” ，做好门诊的导医、预检
分诊工作
九、积极迎接创文明城等各项省市检查，做到工作常态化。
服务中心 xxx
二0—三年七月十六日篇二：导医部工作计划
XX年导医部工作计划
随着社会的进步，人们对医疗服务的需求不断提高，导医已成为广大就医者不可缺少的重要工作，并成为医院的重要“脸面”，就诊者在进入医院后，首先接触的就是导医的服务，因此一支优秀的导医队伍对医患关系双方都非常重要。
我们的总目标是：改变服务模式，提高导医工作质量；更新服务理念，提高服务意识；让所有来院者对我院产生美好的第一印象，为后续的检查治疗打下良好的铺垫作用，具体计划如下：
一、继续保持并完善现有的服务项目：
1. 树立良好的窗口形象：
a. 坚持每天 7： 30 举行的上岗仪式。（责任人：陈雪羚）
b. 加强形体训练，主要针对站姿和行走姿态的练****每月强化训练一次。（责任人 :陈雪羚） c. 导医护士流动频繁，对新上岗人员强化训练一周，训练内容仪容、举止、言谈。（责任人 :陈雪羚）
2. 不断提高服务质量：
熟记“十个主动”并真正落实在平时的工作中，从而超
越病人的希望。（责任人：陈雪羚） 3．及时掌握各种信息，做好导向工作。 4．加强新护士的综合素质培养，为临床输送优秀的护理人员： a 培养她们具有良好的职业道德和强烈的同情心及责任感，做到急为病人所急，想为病人所想，主动为病人排忧解难。（责任人：陈雪羚，全体导医）
b 较强的沟通技巧和应变能力，能做到：主动询问、主动介绍、
主动解释。（责任人：全体导医）
c 加强三基培训，力争在院内考核中达标率 90 ％以上，为临
输送合格的护理人员。（责任人：全体导医）
二、针对导医人员年轻化流动性大等特点，我们制定以下职业教
育方案： 1，加强职业认同感教育，强调导医工作的重要性。导医是医院的窗口，是医院开展无缝隙护理中不可或缺的重要
组成部分。
2，加强导医人员心理承受能力的教育，增强自信心。
由于传统思想的影响，人们对导医工作有着不同程度的偏见，使她们在心理上产生了一定的压力，从而失去自信心。做为管理人员要及时了解和掌握她们的思想动态，采取不同的形式（个别或集体谈心）减轻她们的心理压力，增强其自信心。（责任人：陈雪羚）
3，强调团队意识和营造快乐工作氛围，只有在快乐的氛围里工作，才会心情舒畅从而提高工作效力，大
家也会更加珍惜这个团队。（责任人：陈雪羚）
三、09 年新开展服务项目：
1. 开展“全程温馨服务”活动，意在以人文性服务为患者提供最大方便和利益。为患者引导 . 咨询 . 替患者化价
交费 . 取药，搀扶老 . 弱 . 残. 病重患者，全程陪同老年无助患者就诊。（责任人 : 陈雪羚） 2 推行“六有”铁心服务，即进门有人迎 . 挂号有人导 . 就诊有人接 . 住院有人送 . 困难有人帮，（责任人：陈雪羚）
2. 增设便民服务台：
a. 提供力所能及的便民服务，如：一次性水杯、纸、笔、等 b. 热线（便民电话）：寻找病人，方便探视者；
协调医患之间的关系；
帮助落实专家就诊时间；落实住院科室，提前准备，真正做到无缝护理。
3 设置就诊指南卡：发放到每位来医院就诊者手中，指导病人如何就医（责任人：陈雪羚）。
四、电梯组工作计划：
08 电梯间的工作已得到广大工作人员的肯定和病人的满意，我们将在 09 年继续努力做到最好！
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