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车间准时上下班通知范文
准时上班的通知如何写
通知
员工上下班遵守细则
（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。
（二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
（三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。
（四）迟到早退按下列办理：
，以当月为限。
，均按事假规定办理。
，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
（工）半日论。
（五）旷职（工）按下列规定办理：
（工）不发当日薪资。
（工）三天或一个月内累计6天，均予开除。
（六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
（七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
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，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
。
，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。
（八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
（九）工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他******怠惰情形予以议处。
（十）日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
（十一）工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单、公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备），月底由各单位主管在式卡上签证。
（十二）本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。
公司临时安排周六周日要全体员工上班的通知怎么写？
加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，。
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下面是关于加班的通知范文。仅供参考。
（1）临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什