西安兵工企业员工培训参与动机研究.pdf

文档介绍：密 级
分类 号
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万' 步, 尹次拿
硕 士 学 位 论 文
题 目 西 安兵工企业 员工培训参 与动机研究
作者 毕小溪
指导教师 钟 定国 教 授
申请学位学科 企业管理
乞 年 月 口
密 级
分类 号
颤 万步, 尹次拿
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硕士学位论文
题 目 西安兵工 企业 员工培训参 与动机研 究
作者 毕 小溪
指导教师 钟 定 国 教 授
申请学位学科 企业管理
年 月 日
西安兵 工企业 员工培训参 与动机研 究
学 科 企业管 理
研 究生签字
指导教师签字
己石
摘 弓之
培训作 为人力资源管理 的重要 内容 之一 , 是现代企业必不可 少的投 资活 动,同时也是
兵工企业可 持续发展 的重要 决策 , 它 不仅有利于企业 的持续经营和 稳定发展 ,也有利于 员
工提 高 自身综合素质 、促进潜 能的开发 。人们逐渐开始关注培训动机 是因为培训动机直接
影响到培训 的效果和培训成 果的转化 , 进而影响到培训项 目的收益 。参考 国 内外学者研究
员工培训参与动机 的现状 , 学者们 较多是 以心理学和行为学的角度来进行研 究 , 他 们将关
注 点集 中于员工培训参 与动机概 念 的界定上和参 与动 机类型 的划 分 以及对 策等 的相 关研
究上 , 而 以管理学 的角度对企业 员工培训参与动机的研 究 , 目前还 只处于初级阶段 , 因此
研 究与探讨 员工的培训参 与动机 的影响因素 , 以及培训动机的形成 与发展如 何受到 主客观
因素等多方面 的影 响, 具有十分重 要的理论意义和现 实意义 。
鉴于在我 国有关企业 员工培训 需求 、培训参与动机 的研究甚 少 , 本文 以西安兵工企业
员工为研究对象 , 对 这一课题进行研 究 。首先通 过访谈 及问卷 的形 式找 出员工参与培训动
机 的影响因素 , 对西安 家具有代表性 的兵工企业员工参与培 训的动 机进 行 了深入 的研究
与分析后得到 个 影响西安兵工企业 员工培 训参与动 机的因素分别 为兴趣动机 、 自愿动
机 、 成就动机 与安稳动机 , 并且得到 了具有 关键影 响