文档介绍：结构化分析实例 1:工资支付系统 1. 问题定义?某校财务科长想用计算机生成工资明细表和各种财务报表。?用户面临的问题:目前人工计算工资和编制财务报表,工作量大、效率低、成本高。?预期的项目规模: 万元,在 3年内收回投资, 万元是投资额的合理的上限。关于系统规模和目标的报告书 201 项目名称:工资支付问题:目前计算工资和编制报表的费用太高。项目目标:研究开发费用较低的新工资支付系统的可能性。项目规模:开发成本应该不超过 万元(±50%)。初步设想:用学校自已的计算机系统生成工资明细表和财务报表。可行性研究:为了更全面地研究工资支付项目的可能性,建议进行大约历时两周的可行性研究。研究的成本不超过 4000 元。 2. 可行性研究(1) 澄清系统规模和目标(2) 研究现有的系统现有人工工资支付系统工作流程(3) 导出高层逻辑模型工资支付系统的数据流图(4) 进一步确定系统规模和目标(5) 导出供选择的解法?技术可行性?操作可行性?经济可行性?低成本:每两个月发一次工资?高成本:建立中央数据库,为开发完整的管理信息系统做准备,工资支付系统是第一个要开发的子系统?中等成本:基本上复制现有系统的功能。中等成本方案系统流程图中等成本方案的成本/效益分析开发成本 万元人力(4人月, 8000 元/人月) 万元购买硬件 万元新系统的运行费用 万元/年人力和物资(250 元/月) 万元/ 万元/年现有系统的运行费用 万元/年每年节省的费用 万元年节省现在值(5%) 累计现在值 120000 元 220000 元 320000 元投资回收期 年纯收入 元(6) 推荐最佳方案(7) 草拟开发计划实现中等成本的工资支付系统的粗略计划(8) 写出文档提交审查阶段要用的时间(月) 可行性研究 需求分析 概要设计 详细设计 实现 总计