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—、岗位综述:负责试验评审、规划、指导和检测落实
二、岗位职责及对应能力要求:
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最新资料推荐
、温湿度维 护、仪器设备的日常点检与保 养,做好仪器设备使用记录, 并配合设备部进行仪器设备 的二级保养


,所有仪器操作都处于正 常范用,试验仪器设备正常运转,工作 交接淸楚,并且安全运行无事故
1. 检测中心内务管理制度
2. 设备管理程序
3. 监控和测量仪器管理程 序
C
3、文件资料管理
(档案资料管
理员)
1. 测试申请单、测试原始记录、 检测报告的编制、保存、归档
2. 按规肚对质量体系文件进行 分类、登记、标识、发放和保 管
3. 对实验室保存档案的统一管 理,按要求做好档案的接收、 整理、立卷、查询、保密和鉴 定等工作


1. 所有测试任务的申请单、原始记录、测 试报告完整,资料无丢失
2. 建立受控文件淸单,资料保管整齐,技 术资料査找方便易得
3. 现场资料完全有效
4. 确保档案准确、完整、系统、安全
1. 文件资料管理程序
2. GB/T6379-2004
B
B
1. Office办公软件
2. PDM使用能力
C
C
6、质量监督 (质量负责人适用)



体系顺畅运行,监督/扩项评审通过
1. ISO/ISE17025 知识
2. 实验室认可准则
3服务客户程序
4抱怨处理程序
5检测结果质量控制程序
控制程序
B
1. office办公软件
2. PDM使用能力
C
追踪

每月组织稽查,对发现的问题点能进行追 踪落实

随 时
能按要求完成
材供应商的评价
随 时
评价记录表
,并 过程中如发现不规范行为应及时 纠正


1. 测试进行准确无误
2. 顾

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