文档介绍：
粮食局党建工作考核办法
一、考核对象：
局党委所属基层党（总）支部。
二．考核内容及方法：
以局党委下发【2013】13号关于《党建工作计划的通知》为依据，按照组织建设、领导班子建设、党风廉政建设、创先争优、党务公开、思想文化建设六个方面的工作情况，实行百分制考核。主要采取平日机动考核、年终总结考核、集中点评考核相结合的方式进行。
三、考核细则：
（一）、组织工作（20分）
1、党建工作机制建设（8分）
（1）、结合党建规范化建设，制定领导干部抓党建工作责任制和年度党建工作计划，明确党建工作目标和努力方向（2分）。
（2）、建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、民主监督制度等，不断推进党的建设民主化、公开化、规范化（2分）。
（3）、积极参加局党委组织的各项党建活动；认真及时完成上级布置的各项工作任务。（2分）。
(4)、落实党员及领导干部定期教育培训制度；建立健全民主生活会、组织生活会、党员民主评议、定期汇报思想政治工作制度，完善党内激励、关怀、帮扶机制，领导干部结对联亲活动深入扎实开展（2分）。
2、党员队伍建设（6分）
(1)、有固定的党员活动场所，学习资料齐全，活动开展经常（1分）。
(2)、严格落实“”等党内组织生活制度，结合实际开展内容丰富的主题实践活动，强化对党员的日常教育管理（2分）。
（3）、认真落实票推、票决、公示等制度，严格按组织程序做好发展党员工作，确保发展党员的标准质量（2分）。
（4）、做好党费收缴及各种党内统计工作（1分）。
3、组织工作创新（6分）
（1）、强化基层组织工作创新领导，认真完成承担的创新课题，取得较好效果，经验措施具有较强推广价值（2分）。
（2）、注意培植典型，年内新增一个以上过硬的组织党建工作示范点（2分）。
（3）、积极参与全市党员先锋创业工程，措施得力，效果明显（2分）。
（二）、领导班子建设（15分）
1、全面贯彻落实科学发展观，深入学习实践“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，切实增强理想信念和党性修养，始终保持清醒头脑，自觉与局党委保持高度一致（3分）。
2、结合本部门实际，力促效能提速，增强服务发展和服务全局的责任感和紧迫感，总揽全局、科学决策及处理复杂问题的能力不断提高，各项工作有创新、有发展（3分）。
3、进一步完善领导班子内部分工、议事规则和决策程序，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，建立经常性的谈心谈话制度，不断提高领导班子解决自身问题的能力，领导班子的团结和活力明显增强（3分）。
4、注意改进思想作风、工作作风和领导作风，认真解决涉及群众切身利益的实际问题，为基层和群众办实事、办好事，党群干群关系进一步密切（3分）。
5、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风（3分