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管理制度
目 录
第一章 管理大纲 ........................................ 1
第二章 员工守则 ........................................ 2
第三章 财务管理 ........................................ 2
第四章 归档制度 ........................................ 3
第五章 人事管理 ........................................ 5
第六章 质量目标 ........................................ 7
第七章 保密制度 ........................................ 7
第八章 岗位职责 ........................................ 8
第九章 企业印、信管理制度 ........................... 11
第一章 管理大纲
第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提
高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本
管理细则。
第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和
各项决定、纪律。
第三条 公司的财产属公司所有。公司禁止任何组织、个人利用任何
手段侵占或破坏公司财产。
第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。
第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公
司利益或破坏公司发展。
第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的
技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种
形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工
提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一
支思想和业务过硬的员工队伍。
第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司
予以奖励、表彰。
第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创
造精神。
第十条 公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，
提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十一条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十二条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作
风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
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第十三条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，
提高效益。
第十四条 维护公司纪律， 对任何人违反公司章程和各项制度的行为，
都要予以追究。
第二章 员工守则
第十五条 全公司员工必须做到：
1. 遵守国家的政策、法律、法规、法令；
2. 遵守公司制定的各项规章制度；
3. 工作认真负责，服从指挥和调动；
4. 爱护公共财产，保守公司的机密；
5. 努力学习和掌握本职工作所需要的知识和技能；
6. 团结协作共同完成工作任务及领导交办的其它各项工作。
第三章 财务管理
第十六条 财务部职责范围
在公司经理领导下，积极参与经营管理，搞好会计核算工作，具
体职责范围如下：
1. 贯彻执行国家财经政策， 遵守各项资金收入制度严格执行费用开支
范围的标准。
2. 按照财务会计制度规定，切实做好记帐、算帐、报帐工作，做到手
续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按期报帐，在
规定时间内报送各项会计报表。
3. 按银行有关制度规定， 做好现金和支票的管理工作， 遵守支票使用
规定及银行结算纪律，加强现金管理，做好结算工作。
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4. 根据国家财会制度精神， 结合公司实际， 协助领导制定有关财产管
理，经济核算，费用开支等具体办法，并监督各部门实行。
5. 妥善保存会计档案资料，接受财税机关和本单位领导的监督检查，
及时提供财务资料，如实反映情况。
6. 每月为公司经理提供全公司的财务情况， 为公司搞活经济增加经济
效益做好参谋部的作用。
7. 完成好领导交办的工作。
第十七条 财务经理岗位责任制
1. 财务部经理是会计主管，负责协调、研究、布置和检查各项财务会
计工作，以身作则，遵守财经纪律和各项规章制度。
2. 负责税务部门方面的工作，加强与税务管理人员的联系与合作。
3. 对公司的记帐考凭证进行汇总，编制科目汇总表。
4. 负责控制本公司使用的发票， 检查发票的使用情况， 严格按照使