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村级干部队伍建立情况调研报告
燕北街道党工委张兴权
为促进燕北街道的新农村建立工作，进一步加强基层组织建立，使基层农村能够建立一支适应社会主义新农村建立开展要求的村级干部队伍，我对于我街道下辖的二其营子村和三岔口村的村级干部队伍建立情况进展了专题调研。经过调查，目前燕北街道村级干部队伍建立总的形势是好的，工作作风扎实，在执政能力、开展经济能力上呈现出积极、安康的开展态势，为促进我街道的新农村建立奠定了良好的组织根底。同时，也在调查中发现，村级班子建立中存在一些问题，影响着农村的开展和稳定。
一、街道村级干部队伍现状：
我街道下辖两个村，两个村村级班子建立的根本情况如下：
二其营子村“两委〞班子成员共8人，其中：
1、村党支部成员6人，其中书记1人，街道下派书记1人，副书记1人，委员3人，高中文化以上1人，高中以下4人；50岁以上3人，35-45岁4人。
2、村委会成员3人，其中：主任1人、副主任1人〔、委员1人。高中以下3人， 35-45岁2人。
3、“两委〞班子平均年龄45岁；
4、穿插任职1人，占总数的14%；
5、书记、主任“一肩挑〞1名。
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三岔口村“两委〞班子成员共7名，其中：
1、村党支部成员6人，其中：书记1人，街道下派书记1人，副书记1人，委员3人。〔其中，高中2人，初中3人；50岁以上5人，35-45岁2人〕。
2、村委会成员4人，其中主任1名，副主任1名，委员2名。〔其中，高中2人，初中2人，50岁以上4人〕。
3、“两委〞班子平均年龄52岁；
4、妇女1名，%;
5、穿插任职3名，占总数的50%；
6、书记、主任“一肩挑〞1名
7、区以上党代表1名，%;
8、区以上人大代表1名，%;
调查说明，一是班子凝聚力和战斗力较强。两个村两委班子建立健全了各项工作制度，做到了按章理事。强化了村干部的民主意识和群众观念，也促进了村干部作风转变。大局部村干部能勤政务实，兢兢业业地工作，实实在在地为群众谋利益，村级班子在群众中的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。二是村干部队伍综合素质不断提高。街道将村干部的培训教育纳入了干部教育规划。今年，全街道共举办村级干部各类培训班21期，受训的村级干部达45人次。特别是通过村级保持共产党员先进性教育活动，街道两个村的干部普遍受到了一次党性党风和政治理论教育，政治思想素质明显提高。三是村干部工作积极性和主动性不断提升。
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我街道对村级班子实行了岗位任期目标管理责任制，使村干部干有目标，管有依据，评有尺码。同时，街道党工委做到用真诚与亲情联络村级干部，在感情上与村干部真心交朋友，工作上及时为村干部撑腰壮胆，生活上尽力为