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学****党政领导干部选拔任用工作条例》
的心得
学****党政领导干部选拔任用工作条例》的心得
修订后的《干部任用条例》是党内选拔任用领导干部的 重要法规，《条例》明确规定了干部选拔任用工作的基本原 则、基本程序、基本办法以及扩大民主、强化监督等实体性 和程序性的内容，为国家干部的推荐、提名、察、酝酿、讨 论决定、交流回避、辞职降职、纪律监督等各个环节，更进 一步从程序上作出了严密的规定，对防止和纠正用人过程中 的不正之风具有很强的现实针对性。
修订后的《干部任用条例》给各级党政要克服 "重
使用、轻培养"的观念，树立 "人力资是第一资 "的观念。要以提高人才的"创新意识、创新精神、 创新能力"为目标，深化教育改革，大力开发人力资。 要改变人才培训由政府或单位单方投资的行政行为，推行组 织和个人共同努力、共同投资的机制。干部要视学****为一种 工作方式、一种终身事业，为了工作而主动学****和培训是干 部理所应当的自觉行动。要建立一支素质优秀、数量充沛的 后备干部队伍，不断优化党政领导班子结构。要坚决打破论 资排辈、求全责备等陈旧观念，用市场激励机制吸引人才、 留住人才、鼓励人才、培养人才、选拔人才，建设一支充满 活力的后备干部人才队伍。要确立人才资开发观念，努力加 强后备干部人才队伍建设。
通过学****我深刻认识到， 《条例》既是党政领导干部
选拔任用工作的基本规章，也是加强对党政领导干部选拔任 用工作监督的基本依据。对于坚持新时期干部选拔任用的根 本标准，按照五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先， 民