文档介绍：高职院校专业设置现状与对策【摘要】从目前高职院校专业设置现状来看, 高职院校专业设置应以市场人才为导向, 适应区域经济需求, 与政府、行业、企业多方联动,适应产业结构调整,以获得长远发展,提高核心竞争力。【关键词】高职院校专业设置现状对策近年来, 在国家政策指导下, 我国高等职业教育的改革与发展取得了可喜的成绩。尤其是在专业设置方面,面向市场,服务市场, 基本摆脱了以往普通高等教育专业设置原则的羁绊, 形成了较为鲜明的高等职业教育特色。专业设置越来越贴近社会需要, 结构日趋合理, 较好地反映了技能岗位需求、高校扩招和教育对象择业观念的变化。但是, 由于高职教育在我国起步较晚, 因而专业建设从总体上来说还没有形成令人满意的特色, 随着学校办学自主权的扩大以及设立主体、背景、时间的不同, 高职院校在专业设置方面依然还存在一些比较严重的问题。一、高职院校专业设置现状(一) 对专业发展缺乏整体规划,专业设置缺乏针对性有些学校对专业发展的整体规划不够, 新专业的设置缺乏严格的科学论证和市场调研, 在一定程度上带有随意性、粗放性和盲目性; 部分高职院校在新设专业时只强调社会需求的适应性, 以社会上热门专业为出发点,没有真正与行业建立依托关系,没有针对性。专业设置短期行为明显, 只求一时的适应,“急功近利”。由于没有强大而稳定的行业作依托,一旦经济热点转移就会对该专业的生存、发展和毕业生就业形成很大的冲击。因此, 按行业大类增强专业设置的针对性仍是高职院校需要重点解决的问题。(二) 缺乏市场调研,专业设置面狭窄有的院校不考虑该专业的自身师资力量和教学条件是否具备,不论证当地人才市场和经济社会发展是否需要, 什么“热门”就上什么, 缺乏科学性; 有的院校在新专业设置过程中, 对社会潜在的人才需求缺乏应有的、充分的市场调查研究, 而是仅仅根据现有师资来考虑“安置”教师,“充分利用”现有师资,所设置的专业人才市场需求面狭窄, 社会需求不迫切, 缺乏吸引力, 导致囤积毕业生, 专业越办越窄,成为“昙花专业”。(三) 专业设置数量增多,结构尚欠合理有的院校以开办新专业为时尚, 专业数量增长过快, 专业变化频繁, 不重视长远专业、品牌专业的建设, 缺乏专业设置和建设相对的稳定性。对传统优势专业和老专业不能及时根据社会经济发展和科技发展的需要进行改造和调整,专业结构不合理,专业设置、建设和管理与行业、企业的联系不够紧密, 适应区域经济的专业匮乏。(四) 缺乏优质教育资源,办学条件差近几年高等教育较大规模的扩招, 办学投入不足, 优质教育资源缺乏, 专业软硬件建设滞后, 教育教学改革力度不大, 导致教学质量难以保证, 影响了高职教育人才培养目标的实现。有的院校不顾自身现有的办学条件, 盲目举办热门专业, 教学质量低劣, 甚至出现误人子弟的现象。(五) 第三产业对应的专业比例较大,但新兴职业开发不够目前高职院校专业设置雷同现象严重,大多是选择设置成本低、易于教学、见效快的专业, 例如第三产业对应的专业设置比例较大, 约占专业总数 65, 70/0 。但是对第三产业的新兴职业未能很好地把握, 在专业开发上缺乏瞄准新兴职业的眼光。如会展是广西一个新的经济亮点, 是一个新兴产业。这个产业将带来一系列新兴职业: 会展策划、会展运输、网络会展等, 但目前广西开设会展策划与管理的高职院校甚少,