文档介绍：领导深入基层调研汇报材料
领导干部深入基层调研工作方案
为不断推进___工作和人社部门自身建设，进一步开创___工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高___工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。
一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。具体为：___工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。
二、工作方法和步骤
（一）在宣传工作上下功夫，提高___工作满意度。人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到___工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。
。通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。主要包括：全局___工作所取得的成绩，在一系列学****活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。
“创先争优”评选活动。利用纪念建党___周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先___选出来，树立典型，利用媒体，加强___工作宣传，提高群众知晓率和满意度。
大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。
（二）在树立人社干部新形象上下功夫，提高___工作满意度。人社部门要紧紧围绕党的建设和___工作的中心任务，切实加强学****型机关、学****型___、学****型干___伍建设，着力培养高素质的人社干___伍。
，树立新形象。一是提供优质服务。在局机关及下属单位继续开展优质服务窗___动，规范办事程序，提高服务质量和水平。二是开展惠民服务。结合“强基惠农春季大行动”的开展，着力建立人社干部经常下基层调研的长效机制，要求人社干部腾出时间，腾出精力，沉下身子，深入基层，深入群众，___情、听民声、解民困、办实事。通过开展经常性服务群众活动，提高群众对___工作和人社干部的满意度。
，问计于民。针对影响和制约___人事工作科学发展、人社部门和人社干部服务科学发展的水平和能力的问题，紧紧围绕干部个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，征求党员干部和服务对象对___工作的建议和意见。
，找准问题。紧紧围绕提高___工作群众满意度这个重点，深入到联系点，进行调研。针对当前群众反映强烈的热点问题、___工作的难点问题、影响形象的突出问题调研。局机关全体党员干部要深入农村、企业进行调研，力争办一件以上实事，为基层群众解决实际问题。
（三）在___选拔任用工作上下功夫，提高___工作满意度。人社部门要坚持站在群众立场评价、识别和任用干部，把群众的满意度和认可度作为
衡量干部的重要标尺。
。要推进事业单位人事管理制度建设。全面实施岗位设置管理工作，做好专业技术