文档介绍：2018年《大学生职业生涯规划》期末考试
D
C、失败后的自我激励与坚持
D、以结果为导向的行动
正确答案： B  我的答案：B
8、所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（）
A、生涯规划就是为了避免生涯后悔
B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切
C、再好的选择，未来都有可能是后悔的
D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔
正确答案： D  我的答案：D
9、中国有多少种职业？（）
A、三百六十种
B、九种
C、几千种
D、无限
正确答案： C  我的答案：C
10、职业生涯规划可以：（）
A、帮人找到好工作
B、提升就业率
C、促人增加收入
D、更有底气生活
正确答案： D  我的答案：D
11、生涯幻游冥想练****可以帮我们达成什么目标？（）（）
A、找到自己的职业发展目标
B、准确描述出理想的生活状态
C、看清自己的潜在职业需求
D、以上皆是
正确答案： D 我的答案：D
12、从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（）
A、让自己学有所用
B、随时准备着改变
C、成就快乐生活
D、让自己更成功
正确答案： C  我的答案：C
13、（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。（）
A、同理心
B、同情心
C、交流沟通
D、商务会谈
正确答案： A  我的答案：A
14、乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。（）
A、4
B、6
C、8
D、12
正确答案： A  我的答案：A
15、职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（）
A、凯恩
B、凯恩斯
C、亚当斯密
D、达尔文
正确答案： A  我的答案：A
16、生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（）
A、生涯适应力可以预测工作业绩
B、生涯适应力越高灵活性越强
C、这是生涯规划的关键指标
D、面试中这方面可以适当包装
正确答案： A  我的答案：A
17、无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）（）
A、领导
B、稳定性
C、休闲
D、高收入
正确答案： B  我的答案：B
18、分析主要包含对（）的分析，对职业的分析，以及了解自己的决策风格，并了解到自己的思维****惯对自己决策的影响。（）（）
A、他人
B、环境
C、自我
D、社会
正确答案： C  我的答案：C
19、探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）（）
A、奇迹询问
B、例外思维
C、评量询问
D、创新思维
正确答案： B  我的答案：B
20、以下哪种不是教练的理念（）（）
A、自然科学的思维方式
B、寻找未来的目的
C、用未来的目的原因来解释
D、寻找实现未来目标的方法
正确答案： A 我的答案：A
21、STAR原则中的T指的是什么？（）
A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么
B、你面对多大的困难
C、你是否有团队支持
D、你是否得到了表扬
正确答案： A 我的答案：A
22、面试的时候听到面试官的提问，需要：（）
A、毫无犹豫地回答
B、稍化思考再回答
C、直接指出简历内容
D、请面试官再做更详细解释
正确答案： B  我的答案：B
23发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。（）
A、面部表情
B、体态表情
C、情绪表达
D、非言语
正确答案： D  我的答案：D
24、一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：（）
A、及早进入社会
B、加强专业能力提升
C、提升关际技能
D、大学期间就去打工
正确答案： B  我的答案：B
25、生涯的“以终为始”的规划是：（）
A、不达目的不罢休的精神动力
B、需要人设定一个固定的目标
C、从“未来愿景”出发的当下定位
D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标
正确答案： C  我的答案：C
26、崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（）
A、艺术创造类
B、工程类
C、财务会计类
D、计算机操作类
正确答案： A  我的答案：A
27、“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（）