1 / 206
文档名称:

06组织行为学-5激励.ppt

格式:ppt   大小:9,173KB   页数:206页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

06组织行为学-5激励.ppt

上传人:541807096 2021/8/28 文件大小:8.96 MB

下载得到文件列表

06组织行为学-5激励.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:1
需要与行为
激励的概念和过程
激励理论概述
马斯洛的需要层次理论
赫兹伯格的双因素理论
奥德弗的“ERG”理论
麦克利兰的成就激励理论
第二章 个体心理与个体行为 ——第五节 激励理论 (总第六节)
2
目标设置理论
佛隆的期望理论
亚当斯的公平理论
斯金纳的强化理论
波特和劳勒的综合激励理论
动机:从概念到应用
3
塑造人的行为:动机、需要、激励
有的人因为加工资而留在了公司,而有些人是因为对公司的发展抱有信心而留了下来?
为什么很多公务员工作待遇好,但是工作积极性不高,绩效差?
为什么有时公司发了奖金,但员工的积极性不仅没有提高,反而更加牢骚满腹?
为什么要交这么多钱参加MBA的学****br/>……
是什么内部因素在主导人的行为?
4
需要与行为
需要:需要是有机体内部的一种不平衡状态,表现在有机体对内部环境或外部生活条件的一种稳定的需求,并成为有机体活动的源泉。
表现:生理不平衡和心理不平衡。
需要起源:由主体对客观事物的要求引起,通常来自内部或外部环境。
需要总是指向客体或事件。
需要是个体活动的基本动力,是个体发展的源泉。
需要与动机
5
需要的举例
如“渴”,是一种生理不平衡状态,由血液中水分的缺乏引起,并指向水,这种不平衡状态推动个体去寻找水源。
如“孤独”,是一种心理不平衡状态,由于缺乏朋友引起,并指向他人,这种不平衡状态推动个体去交友。
6
让你随意选择,你想要
金钱
房子
车子
地位
权力
健康
身材
美丽
爱情
婚姻
时间
学历
知识
能力
背景
自信
机遇
工作
自由

7
心理测试
 
写出你最想得到的5种事物,可以是:现实的、想象的、眼前的、未来的、物质的、精神的……
由于条件所限要划去一个;
又由于……

最后剩余的一个。
说说为什么划去以及划去的顺序。
点评:
可以看出来每个人需要的不同。
人的需要是由自己的人生价值观支配的。
8
需要的种类
(1)按起源分为自然需要和社会文化需要
自然需要(生物需要):饮食、运动、休息、睡眠、排泄等。反映了人类的生物自然方面的要求。 人类自然需要的满足方式不同于动物:
如饮食需要,人类可以通过各种工具做出美味的佳肴,同时人类进食还要考虑社会****俗和礼仪。
社会文化需要:劳动需要,交往需要,成就需要等。反映了人类社会的要求。
9
(2)按需要指向的对象可以分为物质需要和精神需要。
物质需要:指向社会的物质产品,并以占有这些产品为满足。
如:日常生活用品需要,住房和交通条件需要等。
精神需要:指向社会的各种精神产品。
如:文艺作品的需要,欣赏美的需要,阅读报刊的需要等。
10