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财务部财务经理
作标准
1 范围 本标准规定了财务部经理的岗位职责、岗位基本技能、工作内容要 求与方法、检查与考核。
本标准适用于财务部经理工作，是检查与考核本岗位工作的依据。
2 职责
在公司总经理的领导下，负责贯彻执行国家及公司的有关方针政 策、财务会计制度，严格遵守国家财经纪律。
负责制定和完善公司的财务管理制度、 会计核算办法、 各项财务开 支规定，报总经理批准后，贯彻执行。
正确编制公司的财务预算，并负责实施。
负责组织公司的财务管理和会计核算等工作， 组织财务部人员完成 总经理交办的各项工作。
根据总经理对工作的布置和要求， 定期向总经理汇报本部门工作情 况及重大问题。
负责具体安排本部门人员的工作， 落实岗位职 责及工作计划完成，及时进行检查和考核。
组织公司的财务分析工作，充分运用会计资料，提供可靠信息，供 总经理决策。
认真执行国家税法，正确计提和按时上交各种税款。
负责组织本部门人员进行政治学****业务学****提高全部门的政治 素质和业务水平。
3 岗位人员基本技能
熟悉国家有关会计政策、法律、法令、法规、条例和规定。
熟悉会计核算办法，能准确进行账务处理，编制会计报表。
熟悉商业经营过程，了解各项经济指标之间的内在联系。
大学专科相关专业毕业从事会计工作 8 年以上，大学本科相关专业毕 业从事会计工作五年以上，研究生相关专业毕业从事会计工作三年以上 并取得会计师及以上职称的会计人员担任。
具备良好的沟通能力和协调能力，具有较高专业水平和职业品德。
4 工作内容要求与方法
制度建设
根据《会计法》及会计制度的规定，结合公司实际，制定公司的各 项财务管理办法、会计核算方法、报总经理批准后，组织实施。
根据国家和公司有关规定，制定和完善公司的各项费用管理办法。 制度、办法做到严谨可行，切实达到强化管理，提高效益。
会计核算
根据国家成本管理规定，正确进行成本核算，合理控制管理费用， 杜绝浪费，确保费用预算的完成。
按国家有关固定资产