销售人员考勤制度.doc

文档介绍：销售部人员考勤制度
一、制定目的:
为加强本公司销售管理，达成销售目标，提升经营绩效,将销售人员之业务活动以制度化,特制定本规章。
1、适用范围:
凡本公司销售人员的管理,除另有规定外,均依照本办法所规范的体制管理。
２、权责单位:销售部负责本法则的制定、修改 、废止和起草工作。
二、法则规定：
１、出勤管理:
(一）销售人员应依照本公司之规定,办理各项出勤考核。但基于工作需要，其出勤按下列规定执行：
(1)上班时间：上午９：0０-１9:30 ；
(2)销售人员不得迟到、早退,外出需向销售主管登记。
（3)事假必须写书面请假条，经部门负责人批准后方可请假。
（4）没有批准假条视为旷工,连续旷工三天为自动离职。
(二)在外的销售人员
(１)电话考勤制度
销售人员因工作原因不能到公司报到，采用电话报勤，备案一天的走访路径。（公司进行查检时要求销售人员在3０分钟内再次报勤,发现错报勤或不及时报勤,公司将给予相应处罚。)销售人员应保证工作时间内电话畅通,发现欠费或关机2次没有及时开通的,取消当月话费补助。
(2)销售人员表格考勤制度
　销售人员按公司制度填写《周、日工作日志》，并于每周日9点交于部门负责人处。
‚销售人员每天的考勤由销售主管管理,每月底交行政部备查。