文档介绍：实用标准文档
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受控状态
受控
分发编号
文件编号：QEOZG/YP 3 10 014-2014
员工休假管理规定
（D版）
发布日期：2014年12月11日 实施日期：2014年12月11日
1目的
规范职工休假管理，合理安排职工休息、休假
2适用范围
适用于南宁公司、北海公司在册职工。
3职责
。
。
、检查、考核及假期工资待遇的发放。
按权限审核审核职工的休假申请，并按规定将缺勤人员情况及请假的原始凭证报管
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第三层次文件 修改标识：0
理部。
按审批权限审批员工假期
4管理规定
《全国年节及纪念日放假办法》 及自治区有关规定，法定节假日按规定放假。
新年，全体公民放假1天（1月1日）；
.
清明节，
全体公民放假
1天
.
劳动节，
全体公民放假
1天
.
端午节，
全体公民放假
1天
.
中秋节，
全体公民放假
1天
.
国庆节，
全体公民放假
3天
春节，全体公民放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（农历清明当日）；
（5月1日）；
（农历端午当日）；
（农历中秋当日）；
妇女节（3月8日），妇女放假半天。
壮族三月三，广西全体公民放假 2天（农历三月初三、初四）。
（10月1日、2日、3日）；
。全体公民放假的 假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢 星期六、星期日，则不补假。国家和自治区另有规定的按规定执行。
，每年给予一方探亲假一次，假期为 30天。若其配偶与职工
团聚居住30天以上的，不享受当年的探亲假。
：
，如果已经利用年休假假期探亲的，职工不再享受探亲假；确因特殊 情况需要到部队探亲时，经所在单位审核、公司批准，可给予探亲假。
现役军人一方因工作需要当年不能利用年休假假期与配偶团聚的，职工可以享 受探亲假。
，每年给假一次，假期为 20天。
（包括养父、养母、不含岳父母、公婆），每四年给假20天, 可分两次休假（四年内任何一年均可享受），但往返路费只给报销一次。
。
，其探亲路程单程必须在250公里以上（以南宁、 北海、玉林为中心），而且不能够利用双休日同家人团聚的。
、侨眷探亲假：按国家有关规定执行。
，根据路程实际另增加路程期，但假期均包括国家法 定休假日、休息日在内。
：
，与配偶团聚满 30天的，不再享受当年探望配偶假。
夫妻一方为自由职业者的，不享受探望配偶假。
，夫妻已经团聚，另一方不能再享受探 望配偶假待遇。
职工探望配偶时，其父亲或母亲与配偶同居一地的，不能再享受四年一次的探 望父母假。
，若当年还未享受过探望父母假的，除按规 定享受婚假外，仍可享受当年的一年一度的探望父母假；如不享受当年的探望父母假， 可享受当年探望配偶假。
6个月的职工不能享受当年探亲假。
退休、退职、内退、当年度下岗（或息岗）超过一个月以上的非上岗人员已经 脱离工作或生产岗位，不再享受探亲假待遇。
。
《职工带薪年休假条例》有关规定，结合公司实际，在确保完成生产 （工作）
任务的前提下，对连续工作满1年的职工，可享受年休假，具体规定如下：
，年休假5天；