员工借款管理办法.doc

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员工借款管理办法
总则
制定目的
为使员工在其急需周转用钱时，能照顾其工作生活进而解决 问题，进一步完善财务管理，特制定本办法。
适用范围
由本公司所属正式员工，符合下列情形者，均可依照本办法
之规定向公司申请借支：
1） 本人或家属有重大意外事故或重大伤病。
2） 公务需要。
3） 其他临时紧急需要。
［注］试用员工借款须由正式员工签订担保，方能办理，若借
款人不能偿还借款，担保人负有连速成责任。
权责单位
1） 财务部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
2） 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
借款规定
借款程序
1） 凡因公务或私人因素欲向公司借款者，应先填具《借款 单》，注明借款事由、归还日期，呈主管依权限签准。
2） 权责主管签准后，借款人持核准后之借款单，至财务部
办理借款
22 核准权限
221. 公务借款
1） 凡因公务借款金额不超过人民币 500元者，部门主管及
财务主管核准后方可借款。
2） 凡因公务借款金额在人民币500元以上者，除按（1）款 规定外，须层呈总经理核准后方可借款。
. 私人借支
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. 借款额度
公务借款
得视实际需要核定额度，依照一般财务支出规定办理。
私人借支
1） 因家中遭受重大意外事故，本人或家属有重大伤病时， 借款人得附相关证明文件，借款金额以两个月薪资为限。
2） 一般情况借款人可预支半个月薪资。
借款归还
. 公务借款
1） 公务借款应于该公务处理完毕后三天内，附相关凭证及 正式发到财务部办理报销，并将剩余款项全数归还。
2） 逾期未报销归还，并无正当理由者，可从该借