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员工廉洁从业责任书
为了促进廉政建设,健全企业内部监督约束机制,促使 公司廉政勤政,预防职务违纪违法犯罪,推动反腐倡廉工作 的不断深入,保证公司经营健康、稳步发展,特制订本责任 书。
( 一 ) 、依照党纪国法以及公司有关规定,公司各级管理 人员按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全 面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任 人,
( 二 ) 、各级管理人员应根据各个时期的形式和任务,在 肃贪倡廉,依法开展各项工作等方面的实际情况,积极开展 法制宣传教育活动,提高广大员工的法制观念和廉政意识, 协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。
( 三 ) 、各级管理人员必须公私分明,严格遵守有关公款 公物的管理、使用规定,并教育分管所属部门员工不得有下 列六种行为:
1、公款公物用于私人开支或使用。
2、公款逾期不还。
3、私分公款公物。
4、公款私存或设立小金库,牟取私立。
5、在对工程、采购、新项目等业务活动中,向有关人
员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污
6、在重大节日或业务往来中,收取有关人员的红包或
好处费。
( 四 ) 、各级管理人员必须品行端正, 遵守社会主义道德, 禁止组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。
( 五 ) 、各级管理人员必须实事求是,作风正派,不得有 下列四种行为:
1、违反公司关于《公司领导干部廉洁自律措施》 。
2、虚报工作成绩,瞒报工作问题。
3、利用职权或采取虚假手段, 为个人谋取职务、 职称、 荣誉、学历、工资和福利待遇。
4、 实真相或歪曲事实,推卸和逃避责任。
1、推荐、任用有不廉洁行为的人。
2、打击报复举报人,控告人。
( 一 ) 、分管所属部门没有违 ### 纪国法的现象。
( 二 ) 、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规 定的现象。
( 三 ) 、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。
( 一 ) 、达到廉洁自律责任目标的部门,表现突出和成绩 显著的按公司有关规定给予嘉奖。
( 二 ) 、没有达到廉洁自律责任目标的部门,违反有关规 定的,视其情节轻重予以处理,部门负责人应对本部们出现 的违纪违法事件负连带责任。
( 三 ) 、情节轻微,不够成政纪责任的,给予批评教育。
( 四 ) 、不适应工作要求,又严重影响工作开展的予以调 整工作岗位或免职。
( 五 ) 、需追究政纪责任的,依照有关规定给予警告、记 过、降级、撤职、开除等处分。
( 六 ) 、构成犯罪的,移送司法机关处理。
( 一 ) 、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层 以上领导人员。
( 二 ) 、本责任书一式两份, 公司党委及责任人各执一份。
( 三 ) 、本责任书自签字之日起生效,有效期一年。
( 四 ) 、本责任书的各级责任人,如调离由其接任人承担 责任书中的一切职责。
公司廉政自律管理负责人签名: 廉政自律分管负责人签名: 廉洁自律管理责任人 签名:
为保质保量地完成 《XX年工作目标责任书》 中规定的工 作任务,我愿签订并遵守《廉洁自律保证书》规定的内容, 并按此保证严格要求自己及及所属部门

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