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员工廉洁从业责任书
为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使 公司廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作 的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任 书。
（ 一 ） 、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理 人员按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全 面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任 人，
（ 二 ） 、各级管理人员应根据各个时期的形式和任务，在 肃贪倡廉，依法开展各项工作等方面的实际情况，积极开展 法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观念和廉政意识， 协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。
（ 三 ） 、各级管理人员必须公私分明，严格遵守有关公款 公物的管理、使用规定，并教育分管所属部门员工不得有下 列六种行为：
1、公款公物用于私人开支或使用。
2、公款逾期不还。
3、私分公款公物。
4、公款私存或设立小金库，牟取私立。
5、在对工程、采购、新项目等业务活动中，向有关人
员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污
6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或
好处费。
（ 四 ） 、各级管理人员必须品行端正， 遵守社会主义道德， 禁止组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。
（ 五 ） 、各级管理人员必须实事求是，作风正派，不得有 下列四种行为：
1、违反公司关于《公司领导干部廉洁自律措施》 。
2、虚报工作成绩，瞒报工作问题。
3、利用职权或采取虚假手段， 为个人谋取职务、 职称、 荣誉、学历、工资和福利待遇。
4、 实真相或歪曲事实，推卸和逃避责任。
1、推荐、任用有不廉洁行为的人。
2、打击报复举报人，控告人。
（ 一 ） 、分管所属部门没有违 ### 纪国法的现象。
（ 二 ） 、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规 定的现象。
（ 三 ） 、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。
（ 一 ） 、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成绩 显著的按公司有关规定给予嘉奖。
（ 二 ） 、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规 定的，视其情节轻重予以处理，部门负责人应对本部们出现 的违纪违法事件负连带责任。
（ 三 ） 、情节轻微，不够成政纪责任的，给予批评教育。
（ 四 ） 、不适应工作要求，又严重影响工作开展的予以调 整工作岗位或免职。
（ 五 ） 、需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记 过、降级、撤职、开除等处分。
（ 六 ） 、构成犯罪的，移送司法机关处理。
（ 一 ） 、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层 以上领导人员。
（ 二 ） 、本责任书一式两份， 公司党委及责任人各执一份。
（ 三 ） 、本责任书自签字之日起生效，有效期一年。
（ 四 ） 、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人承担 责任书中的一切职责。
公司廉政自律管理负责人签名： 廉政自律分管负责人签名： 廉洁自律管理责任人 签名：
为保质保量地完成 《XX年工作目标责任书》 中规定的工 作任务，我愿签订并遵守《廉洁自律保证书》规定的内容， 并按此保证严格要求自己及及所属部门