文档介绍：XX中学教学能手评选方案
（修订)
为进一步加强我校教师队伍建设，不断提高教育质量,同时也更好激励广大教师潜心教学，为优秀教师脱颖而出搭建展示才华的平台,经学校研究,决定在全校开展教学能手评选活动。现将有关评选事项明确如下：
一、评选对象ﻫ 全校从事教育教学工作的一线教师。
二、评选办法
对参评教师的常规教学工作、教学业绩和荣誉等进行逐项量分，分科组进行评选,科组内按评选名额从高至低择优确定人选(详见附件1和附件2）。
三、评选名额
语文、数学、英语等每科组各评２名,政史地、理化生等每科组各评３名,体艺科组评1名。
四、评选程序
,个人报名,填写、上交申报表（附件３）;
,公示,确定人选，评出教学能手；
。
五、奖励办法
1．获评教学能手的教师,学校表彰，颁发荣誉证书一本和奖金３00元;
,学校受聘其为 “金牌讲师”, 颁发聘书一本和奖金60０元。
六、评选小组
组 长:校长
副组长:主管教学副校长
成 员:教务处领导及各科组长
七、权利与义务
1．权利。获评教学能手的教师，有获得证书和奖金的权利,优先提拔任用和参加学术培训,荣誉业绩存入个人业务档案。
２义务。当选教学能手，须每学期承担校级示范课１节,起到相应的示范作用,并乐意接受学校、科组长的工作安排。
八、说明
,取两个学期总积分,按积分从高至低择优确定人选，每学年评选一次;
“三率一平”在全县排名未进入前16名(含16名)，取消参评资格;
,如有异议或未尽事宜，由评选小组商定；
4．本方案自公布之日起实施。
和平县XX中学
2０15年10月９日修订
附件１:东水中学教学能手评选量化考核评分细则
附件２：东水中学教学能手评选量化考核加分细则
附件3：东水中学教学能手申报表
附件1
ＸX中学教学能手评选量化考核评分细则
序号
项目
评价标准
考核方式
备注
１
教学计划、总结（10分)
按时按质按量完成上交的得10分，未按时交的得6分,未交的得0分。
由教务处实际统计
2
学生评价（20分)
学生满意度良好率占９0%以上得2０分、80%以上得15分、7０%以上得１3分、70％以下的１0分。
由教务处组织学生进行民主测评
3
考勤(2０分)
上课迟到或早退扣3分/次；无故旷课扣5分／节;科组活动(科组会议、听课、评课、集体备课、教研活动)无故不参加的扣３分/次。
由教务处和科组长登记
４
备课(２0分)
教案要求有完善的备课环节,并书写有教学后记或教学反思,满分20分,按课时计算,教学后记或教学反思缺1次扣1分,扣完即止；不上交教案得０分。
由教务处组织教学常规检查
每学期取常规检查多次得分的平均数
５
听课(2０分)
按学校要求听课,每少一节扣２分,扣完为止。教师8节,领导１０节。
学期累计一次
６
作业(20分)
送检科目:语文(含作文）、数学、英语、物