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如何加强乡镇干部队伍建设
中共**镇委员会
**镇属于干旱贫困山区，总面积 189平方公里，全镇共
辖23个行政村、158个村民小组，共有 5712户、30989人， 其中回族81户、494人。镇党委下设26个党支部，其中： 农村党支部23个，机关党支部 3个，共有党员903人。镇 政府在编公务员24人，其中在职大学专科以上学历 17人、
中专及高中7人，35岁以下7人，镇政府下辖4个中心，在 编干部职工22人，其中工人10人，中级职称1人，在职大 学专科以上学历17人、中专及高中5人，35岁以下12人。
一、加强干部队伍建设的探索
**镇有光荣的历史和优良的传统。 1936年，红军一、二
方面军曾在此胜利会师并举行军民联欢大会，唤醒了当地群 众革命的觉悟，播下了革命的种子。六、七十年代， **镇曾
是全县、固原地区乃至全区人工农田建设的一面旗帜。历届 党委、政府以这面旗帜为榜样，一届接着一届干，一届逼着 一届干，年年被县委、政府评为先进集体。近年来，为夯实 基层政权建设、加快农村经济社会发展、推进新农村建设， 把培养一支想干事、能干事、干成事的乡干部队伍作为“牛 鼻子”工程抓，采取“五抓”，加强干部队伍建设。
一是抓班子，为干部队伍建设带好头、 立好旗。常言道:
“火车跑得快，全凭车头带，农村富不富，关键看干部”。
抓思想。班子成员经常开展交心谈心活动， 谈观点、谈认识，
解难题，把思想统一到党委的决策上来；抓学****坚持党委 中心组“二五”学****制度，提高班子成员的政策理论水平和 决策能力；抓调研。要求班子成员每月深入农户、村组的时 间不少于15天，深入基层，体察民情，解决群众关注的热 点难点问题；抓落实。要求班子成员按照工作分工，对重点 工作和分管工作制定工作流程图，确定时限，提出要求，制 定措施，保证进度，抓好落实。使领导干部成为全镇干部职 工勤奋学****的模范、践行宗旨的模范、严守纪律的模范、真 抓实干的模范、履行职责的模范、执行制度的模范，真正成 为全镇各级组织和干部队伍建设的领头雁、排头兵，为干部 队伍建设带好头、立好旗。
二是抓制度，坚持用制度管人、用人、育人。科学、规 范的制度是加强干部队伍管理，提高干部队伍建设水平最稳 定的办法。近年来，我们根据上级党委、政府要求和文件精 神，立足镇情特点健全完善了《镇党委集体领导与班子成员 分工负责制度》、《首问问责制度》、《抓点包村制度》等 十三项制度，健全完善了镇干部考核考勤、业务分工、下村 驻队、岗位交流、定期学****讲评、机关内务卫生管理等规章 制度，并在工作实践中积极完善，使制度管人、育人、用人 在干部队伍建设中发挥了建设性、规范性的作用。
三是抓素质，不断提高干部职工的工作能力和水平。乡 镇干部长期工作在农村一线，是党和政府联系农民群众的桥 梁纽带，他们的素质、能力、水平如何，直接影响到党在农 村路线、方针、政策的贯彻落实，影响到农村改革发展，关 系着新农村建设的进程和质量。为此，镇党委大力实施素质 提升工程，本着缺什么、补什么的原则，采取脱产培训、在 岗培训、组织考察学****镇机关集中学****等方式组织干部系 统学****实践邓小平理论、