文档介绍：德邦物流公司简介范文
德邦物流公司公司简介
德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境、金融等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提
供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止 2017 年 3 月，公司已开设 10000 多家标准化的门店，服务网络覆盖全国 34 个省级行政区，全国转运中心总面积超过 130 万平方米。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、
日本、泰国、新加坡、马来西亚、越南等多条国际线路，全球员工人数超过 11 万名。
优质服务
以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装、保管业务等增值服务。
安全质量
通过 FOSS、PDA、CRM、官网平台、 APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。
信息化管理
信息化是德邦精细化管理重点， 2014 年至 2016 年德邦已投入超
6 亿人民币，目前拥有 79 个 IT 系统， 5 个开发平台， 45 个 IT 项目，未来将继续加大 IT 资源投入，让物流插上科技的翅膀。
德邦人才
校园招聘： 2005 年在同行业最早启动校园招聘以来，十一年累
计招聘 1 万余名本硕博应届毕业生 ;2012-2016 年连续 5 年荣获中国
年度最佳雇主。
选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。
激励制度：以进取者为本，以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询
汇聚全球智慧，打造专业物流。 2011 年至今，德邦陆续投入资金超过 5 亿人民币，引入了 IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩等多家著名咨询公司，在管理体系、新业务研究、信息化建设、流程管理、成本管控等方面展开合作，为德邦发展出谋划策，保驾护航。
德邦物流公司发展历程
2016 年
?德邦快递联合菜鸟网络、阿里巴巴公益和壹基金等宣布启动
“一键公益”项目。
?通过与麦肯锡合作，正式开启跨境业务，为客户提供陆、海、空多式联运服务，提供跨境一体化解决方案。
2015 年
?通过与埃森哲公司合作，正式进军仓储与供应链业务，标志德邦向综合性物流再次迈出关键一步。