文档介绍：岗前培训计划方案
培训计划方案的实施会直接影响岗前培训的效果。下面是由我分享的，
希望对你有用。
（一）
一、目的：
充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。
二、方法：
1、理论
1）参加每周三组织的业务学****护理查房，院内举行的岗位练兵考试；
2）参加院内心电图知识和病例讨论；
3）通过自学等方式学****三基知识；
2、技能：
由带教老师负责培训、考核。
三、理论培训内容：
1、各班职责及标准，学****护士职责；
2、核心制度一一护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等；
3、常用药物配伍禁忌；
4、急救药品使用;
5、院感知识、职业暴露处理流程。
四、操作培训内容：
静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、放置胃管、换药、吸痰等。
五、具体安排：
1、入科第一个月：
熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理；
2、第二个月：
熟练掌握10项护理操作，并通过考核;考核内容由带教老师确定。
六、考核应用：
试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。
（二）
一、新护士上岗培训计划
（一）培训目标
通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学****刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走
向护理岗位。
1、培训时间：院部上岗培训3天
护理部上岗培训3天
2、培训内容
介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。
爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。
护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。
护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。
医院防火防盗、灭火器应用等安全教育
介绍医院内感染与护理五大质控内容
考核：及格者准予上岗
理论考核(内容：岗前培训内容、护理规章制度)
护理技能操作考试
上岗培训书面小结
1、教育内容
专业知识：了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。
专业技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能, 初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作
, 掌握各种护理文件书写。
每月书写一篇读书笔记。
2、教育形式
（1）由门诊主干事进行一对一培训。
（2）参加全院性的各类讲座和科室业务学****护理查房和自学相结合。
（二）考核方法
1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。
2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学****br/>3、护士长每月考核一次（专业理论、操作技能、服务态度等方面）。
4、能胜任本护理单元的各岗位工作。
（三）
根据《省教育厅