文档介绍：为强化对车管所队伍建设的监督管理, 促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律,遏制和防止违纪现象的发生,根据市纪委意见,交警支队党委书记、支队长罗水华、党委委员、副支队长邱柏洲对车管所所长、教导员进行了诫勉谈话。一、诫勉谈话的时间 2012 年 12月 31 日。二、诫勉谈话的对象车管所总支书记、所长樊刚、车管所总支副书记、教导员王向阳。三、诫勉谈话的地点车管所二楼会议室四、诫勉谈话的内容罗水华: 为了加强交警支队党风廉政建设, 严肃工作纪律, 进一步转变车管民警工作作风, 着力纠正工作中的不良风气, 根据群众反映需要转变工作作风的一般性问题; 信访或者其他渠道反映意见相对集中的一些问题; 车管民警中存在的可能酿成违纪的苗头性问题。以及第三方明察暗访的情况通报, 我代表交警支队党委对车管所的责任领导予以诫勉谈话。希望你们进一步加强车管队伍作风建设, 要从讲政治的高度, 切实为民办实事、办好事。(一) 是要深刻反思、积极整改。在工作中要杜绝华而不实、漂浮的作风, 在整改中, 要进一步查找不足, 引以为戒, 举一反三, 结合车管工作实际有针对性地进行对照检查,健全制度,规范管理。(二) 要严于律己,强化公仆意识。车管所领导班子要牢记权利权为民所用, 利为民所谋, 紧密结合“三送”活动的深入开展, 积极造福一方百姓, 多深入基层车属单位、深入驾驶人中去, 认真解决关系群众切身利益的突出问题。(三) 要进一步加大对车管民警工作纪律和工作作风的督查力度。支队纪委将定期、不定期抽查车管所工作开展情况,看是否把各项重点工作推进到位,看是否把各项工作落实到位, 看是否按照服务承诺进行审批申报、看是否按照程序严格办理、看是否按要求服务到位等, 并对检查情况及结果进行通报,涉及责任追究的,严格按照责任追究制进行责任追究, 真正把会上定的、纸上写的、向群众承诺的, 变成实实在在的措施和行动,确保各项工作取得实效。支队党委将对有令不行、有禁不止、顶风违纪的人员, 从重处理, 绝不姑息迁就, 并追究车管所主要领导和分管领导的责任。邱柏洲: 通过有关反映, 车管工作暴露出了少数人存在政治意识不强, 组织纪律松弛, 工作自由散漫, 驾驶人考试存在只收费不体检问题, 说明车管所少数人对支队党委作风建设的要求置若罔闻, 也反映出车管工作对当前的“两项活动”开展不力、干部作风建设走了过场。针对存在的问题和根源,罗支队刚才就进一步加强干部纪律,特别是服务大局、改进工作作风提出了三点要求,我补充几点: (一) 要严明纪律。车管工作要牢固树立大局观念、组织观念和纪律观念, 自觉遵守法律、党纪、部令和支队作风建设活动要求, 规范个人行为, 提高修养,切实维护交警支队的形象(二) 要严格自律。车管所所长、教导员要以身作则,大力弘扬市局及支队党委的工作作风要求,“眼界要宽、责任要强、执行要力、标准要高、为政要廉”,带头落实各项规章制度, 带头执行作息时间和工作纪律。(三) 要严格管理。车管所要针对存在的问题, 进一步完善制度, 规范管理, 特别是“