文档介绍：青年员工座谈会方案
青年员工座谈会方案
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青年员工座谈会方案
2012年青年员工座谈会（方案）
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自2010年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有33人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
会议主题：成长关怀责任
三、会议目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点：
会议室
五、会议时间：
2012年12月16日下午8:30时
六、与会人员：
A：公司领导：
B：经理部领导：
C: 青年员工（30人）
七、参观活动：参观**项目（约40min）
七、会议议程：（约2H）
第一部分(3min)：团总支部书记##主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。
第二部分(40min)：青年员工的发言，基本要求每人都要进行发言。
第三部分(40min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……）。
第四部分(40min)：领导讲话。
八、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
青年员工座谈会方案
青年员工座谈会方案
青年员工座谈会方案
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
九、费用预计
1、水果 500元
2、午饭 3000元
3、条幅 50元