新版（中级）社会工作综合能力考试题库（全真题库版）.docx

文档介绍：1
新版（中级）社会工作综合能力考试题库（全真题版）
一、单选题
，但是，员工的工作积极性没有提高反而明显下降。机构负责人老孙看到这种情况后非常焦急。经过考虑，老孙召开员工大会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议。很多员工在发言中都认为目前的薪资制度不够人性化，老孙认为员工的建议合理便及时采纳。经过一段时间的试行，员工的积极性得到明显提高。老孙运用的激励措施是（）。
A、了解员工的个别差异
B、提供员工参与决策的机会
C、协助员工制订职业生涯发展规划
D、用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
答案：B
解析：本题考查社会服务机构的激励措施。社会服务机构领导激励员工的方式：(1)了解员工的个别差异；(2)用目标引导员工，增进其对工作的兴趣；(3)提供员工参与决策的机会；(4)协助员工制订职业生涯发展计划。其中，为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通，以及提高员工对工作的满足感，社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策，并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。
2.（）是不直接接触研究对象而把握资料本质的研究技术。
A、定性研究
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B、定量研究
C、非接触性研究
D、行动研究
答案：C
解析：非接触性研究是不直接接触研究对象而把握资料本质的研究技术。工作对象不受研究过程和场境的影响是其根本特征，现存统计资料分析、比较法和内容分析法是其常用技术。
、整理与研究的动态互动。研究者在初步考察中发现问题，形成资料收集的内容和次序，并在资料收集后进行整理和分析，分析结果又作为后续资料收集和整理的指引。所以，（）是定性研究的核心所在。
A、分析解释
B、整理概括
C、归纳总结
D、演绎推理
答案：A
解析：分析解释是定性研究的核心所在。定性研究以当事者视角看待事、物、人、境及其互动，
，应建立鼓励全体组员，特别是弱势组员能够自我肯定、有所增权的（）。
A、接纳结构
B、沟通结构
C、权利结构
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D、领导结构
答案：C
解析：小组工作中社会工作者的任务之一就是塑造信任的小组气氛，其形成的相对稳定的小组关系结构主要包括：①沟通结构；②接纳结构；③权利结构；④领导结构；⑤角色结构。权利结构，即建立鼓励全体组员，特别是困难组员能够自我肯定、有所增权的权利结构。
，（）是达到助人目的的有效手段。
A、社会工作者的能力和素质
B、受助者的积极配合
C、利他主义价值观的指导
D、科学的方法
答案：D
解析：考点：社会工作的构成要素。社会工作形成了一系列有别于其他学科、其他知识领域的专业工作方法。虽然社会工作不排除个人经验，但它十分注重经过无数次实践并被证明是有效的方法。社会工作的本质是具体的服务，科学的方法是达到助人目的的有效手段。因此，专业方法对于社会工作来说是不可缺少的。
6.（2020年真题）关于社会福利事项对社会工作价值观影响的说法，正确的是（）
A、中国古代官方的救济行为是儒家“仁爱”思想的表现
B、西方福利国家建立前社会工作者价值观是以效率为中心
C、社会工作价值观的内涵随社会福利思想的变化而演进
D、中国社会工作价值观更多地收西方社会福利思想影响
答案：C
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解析：P39-40考查对福利体系和价值观的整体理解。
（）。
A、适应社会环境的基本能力
B、处理困境的基本能力
C、与社会环境相互促进的能力
D、运用环境资源的能力
答案：B
解析：考点：个案工作的焦点。社会功能的恢复包含个人或者家庭与社会环境能够相互促进。个案工作的焦点是使个人或者家庭具有处理困境的基本能力，并能够与社会环境的改善相互促进，形成良性的循环，持续改善个人或者家庭与社会环境的适应水平。
8.（）方法论具有人文主义倾向。
A、实证主义
B、反实证主义
C、建构主义
D、马克思主义
答案：B
解析：反实证主义方法论具有人文主义倾向。它强调事物的不可重复性，较符合社会工作强调的“当时当地”的意境；着重分析社会整体的因素，与社会工作的“人在情境中”和整体视角相呼应；注重研究者与被研究者的互动，也符合社会工作中工作双方的伙伴关系。本题主要考查反实证主义方法论。考生对于反实证主义方法论的主要观点要熟练掌握。
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9.(2018年)某老旧小区由于历史原因成了无物业管理的弃管小区，存在私搭乱建、污水乱流、垃圾乱扔等问题。社会工作者在描述社区问题时，除了