文档介绍：卫生局领导班子民主生活会剖析材料
一、工作总结
(一)加强政治理论学习,不断提高队伍素质。卫生局党委高度重视政治理论学习,并将此项工作纳入到2013年卫生工作计划中,分步实施。采用集中学习、分组讨论和个人自学等多种形式,认真学习贯彻十八大精神和市、县党代会精神,学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等内容,加强对干部职工的党性、党风、党纪教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高党员干部队伍的整体素质。卫生局成立联合检查小组,定期对下属单位进行督导检查,查看民主生活会开展情况及政治理论学习情况。上半年,卫生系统组织政治理论学习共30余次,累计2000余人次参加,达到60余学时。
(二)结合争先创优活动,推进党风廉政建设。按照县委的统一部署和要求,卫生局紧紧围绕“科学发展促医改、党建工作上台阶、立足岗位做贡献、人民健康有保障”的活动主题,在全系统积极开展创建基层党组织、争当优秀共产党员活动,使党组织的生机与活力明显增强,党员的党性观念和宗旨意识明显提升,进一步推进了党风廉政建设的深入开展。2012年度获得卫生系统先进基层党组织9个,优秀共产党员58名;1人获得全国医药卫生系统创先争优活动先进个人称号,在全县纪念建党91周年表彰活动中,1家单位获得延庆县创先争优先进基层党组织称号,4人获得延庆县创先争优优秀共产党员称号;2013年发展新党员19人,转正20人,党员代章690人,亮牌463人。
(三)加强制度建设,健全民主集中制。加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督,实行重要岗位轮换制度;强化班子内部的相互监督作用,实行“三重一大”集体讨论表决制度;在用人方面,按照公平、公正、公开的原则,实行科级干部公开招聘、竞争上岗,从源头上预防和治理用人上的不正之风。严格执行领导干部廉洁从政规定,严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。健全领导干部政绩考核评价体系,积极推进行政管理制度改革,继续清理和规范行政审批事项,严格审批程序,简化审批手续。凡涉及重要人事任免、重大工程项目、重大决策和大额度资金使用都要由集体讨论决定,不能由个人或少数人专断。通过制度的建立和完善,有效推进各项工作管理规范化,从制度上防范了违规违纪问题的发生。
(四)深入开展批评与自我批评,不断改进和完善工作方法。批评与自我批评是改进工作方法、提高工作水平、保证卫生事业健康发展的重要而不可或缺的办法。作为领导干部,不管职位高低,担负的责任大小,都应很好地运用这一有力武器,认真开展自我批评,虚心接受他人善意的批评,使自己不断完善、成长,更好地履行自己的岗位职责,带动一个单位或部门可持续发展。卫生局党委召开专题会议,传达上级文件和会议精神,充分做好安排部署和会前筹备工作,班子成员共下基层15次,开展谈心活动34次。每一名班子成员对照检查贯彻落实中央八项规定精神,联系个人思想和工作实际,剖析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,积极开展了批评和自我批评,研究提出进一步加强作风建设的措施。
(五)转变工作作风,提高工作效能。不断强化公仆意识,把“办好人民群众满意的医疗卫生事业”作为干好工作的精神动力,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点、高标准、高要求。倡导求真务实精神,深入基层调研,帮扶基层联系点解决实际问题。如解决XX科社区卫生服务中