文档介绍：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

考评办法【局政务信息工作考评办法】
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

【摘要】
：局政务信息工作考评办法（暂行）第一章总则第一条：
为进一步加强政务信息工作，提高政务信息质量，规范信息报送与考评，更好地为领导科学决策服务，为机关指导基层服务，为树立xx部门良好形象服务，特制定本办法。第局政务信息工作考评办法（暂行）
第一章总则
第一条：
为进一步加强政务信息工作，提高政务信息质量，规范信息报送与考评，更好地为领导科学决策服务，为机关指导基层服务，为树立xx部门良好形象服务，特制定本办法。
第二条：考评对象：各区xx局，市局机关各科室，直属各单位。
第三条。政务信息，是指各区xx局，市局机关各科室、直属各单位在日常工作中形成的数据、资料、图表等经归纳总结形成文字的统称。它们是领导了解情况、制定决策、指导工作的重要参考和依据，起着上情下传、下情上达、横向交流的作用。
第四条。xx局政务信息工作考评由市局办公室负责组织实施。
第五条：考核评比项目：
（一）xx局政务信息工作先进单位。
（二）xx局优秀信息员。
第六条。市局设立政务信息工作专项奖励，旨在及时、准确地反映我市xx系统的工作情况，调动广大干部写作的积极性。实行精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
第二章任务与要求
第七条。xx局，市局机关各科室、直属各单位要把政务信息工作作为xx工作一项不可或缺的重要组成部分来抓，要明确一名领导为具体责任人，落实一至两名政治敏感性强、思想素质较高、有进取心、责任感、爱岗敬业、有一定理论文字水平的同志担任本单位的信息员，负责做好政务信息工作。
第八条。各级领导要重视政务信息工作，关心本单位信息员的工作，给他们创造有利的条件，多安排他们参加本单位的一些会议和活动，以熟悉业务、了解情况；要经常过问、督促、检查信息员的工作进展情况，帮助他们解决各种困难。
第九条。政务信息工作要紧紧围绕全面创建“五个一流”、综合改革、监管执法、队伍建设、服务当地经济发展以及党委政府在各个时期的重点工作，深入调查研究，不断提高政务信息的理论深度和应用价值。
第十条。xx，市局机关各科室、直属各单位应每月向市局办公室报送一定数量的政务信息。
第十一条。各级政务信息工作的主管领导和信息员，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格遵守工作纪律，维护信息的真实性，确保信息的时效性。
第十二条。政务信息实行一事一报（专题调研、工作总结等综合材料除外），既要报喜又要报忧，既报成绩又报问题；要做到内容真实，文字简练，表达准确，报送及时；对于突发性事件和重大事件，要严格按有关规定的时限报送。
第十三条。政务信息（包括专题调研、工作总结等综合性材料）不能越级上报，省局领导另有安排的除外。
第十四条。市局办公室设立《政务信息工作登记册》，作为考评依据。